名企的實習經歷，重點是實習。實習過程中一般做的都是比較基礎的崗位，你能對企業的整體瞭解是有限的，所以只能說相對有優勢，但談不上值錢！

但如果你想讓自己的名企實習經歷變得值錢，最好的方式就是讓你的實習單位成為你人生中第一份工作單位。你在保保企工作一年跟實習幾個月完全就是兩個概念了。

工作一年的時間內，一定要認真學習，多問多聽，瞭解企業的發展、瞭解企業的運營流程，多問些專業的知識，這樣你再次找工作的時候這些東西就會讓你變得越來越值錢。

值錢！

大公司規章制度完善，工作流程明確，各種激勵政策和考核政策完善，這是小公司或者創業型公司缺少的。

如果職業規劃明確，創業或者打工都應該儘量選擇大企業，為什麼這麼說呢？

因為我是在這方面吃過虧的，有句話說的好，跟著掙1000萬的人你能掙100萬，跟著掙100萬的人你能掙10萬，跟著掙10萬達人你能喝西北風，找工作跟對人，跟對企業很重要。

在大企業，資源多，專業能力強的人也多。

我也我個人的經歷舉個例子：

階段一：做電商或者做產品推廣，我畢業的時候就開始創業，技術出身，有產品，但我不知道怎麼推廣。

不知道推廣軟文怎麼寫，不懂落地頁文案和設計，不知道從市場角度做競品分析，不知道怎麼獲取流量和提升推廣轉化率，渾渾噩噩的創業，一下就是2年左右。

階段二：在廣告策劃公司學習到能夠獨立帶產品（快消品），寫策劃全案，從產品起名到包裝設計，創意文案寫作以及創新網際網路營銷，海報設計，web前端設計，文案寫作，線下實施，我全部接觸了一遍。

這也是為什麼我現在招人嚴格把控的原因，比如文案要懂產品，最好做過全案策劃，能洞悉消費者痛點，為什麼不找活動策劃？為什麼不找內容策劃？設計要懂審美，懂點文案，HR不懂，但是有創業想法的你必須懂.

階段三：以上你作為求職者在大公司才能學到，前提是你這雙慧眼，然後才是管理能力。

大公司競崗有幾個要求：1、對專案的忠誠度 2、對專案的敏感度 3、對公司的忠誠度 4、風險預測能力 5、專業能力 6、管理能力

記得專業技能再好，但是不懂管理，那你也不可能實現升值加薪了。

說到這，題目問題上來。

不管你將來的打算是當一名普通員工還是勵志做企業中高層甚至創業，起點高一點吧，不然你會跟我一樣，走很多彎路。