現在5G時代來了，越來越多的東西機械化，不管工業還是農業都越來越科技化，機器淘汰工人，另外物價上漲的同時人民幣貶值，上班的工資養不活一家人，又主動辭職創業。

所以不是因為累，而是時代在進步，企業也得隨機應變唉！

中國正在面臨勞動力饑荒的難題，各行各業都有出現招不到人的情況，那問題究竟出在哪個方面，我認為存在以下幾個問題。

1社會勞動力出現斷層

現在越來越多的90後00後不願意到工廠裡工作，他們這一代人已經習慣了不被約束的生活，而工廠裡的規章制度很多，所以他們沒有人願意去工廠裡工作。

而大部分在工廠裡的還是80後的，可是這些人已經經歷了社會的打磨，每個人的心裡都有了自己的想法，很多人都紛紛離開工廠，出去到外面打拼屬於自己的事業。

2工作方式的轉變

由於網際網路的出現，讓很多問題得到了解決，比如說在t寶上開設店鋪，只要把自己看好的商品放到店鋪裡，經過自己的有效推廣就可以盈利，還有很多做自媒體的透過自己的粉絲團體，就可以很好的把商品變現。這種工作方式的轉變，工廠招不到人是必然的。

雖然現在很多工廠都是使用智慧機器在生產，可是有些工作是機器很難做到的，所以在未來工廠會更難招到人，工業也在面臨新的工業變革。

晚上逛街時，發現燈火透亮，一片輝煌的往往都是製衣廠的廠區。這個行業總是與加班多，工時長聯絡在一起。這樣的環境、背景，年輕人肯定惟恐避之不及。當網路普及，自由職業成為受人熱捧的今天，傳統而耗時的工廠，確實會遭受更多人的淘汰。

越來越多的人不待見服裝這個行業。這個行業會沒落嗎?答案是否定的。畢竟衣食住行，衣食是排前面的。在物質文明高度發達的今天，得體的著裝，精美的服飾，充分體現人民對美好生活的追求。特別在夏季這個裙角飛揚的時裝秀場，少了時裝的點綴，就會失去多少道亮麗的風景。

服裝廠要發展，如何走出行業低谷，完善自身，邁步向前?

一、服裝應追求高精端發展，走品牌路線。低端的服飾，生產越多，成為垃圾的週期越短。而精裝服飾，人民的消費週期長，不會穿 一、兩次就打包處理。企業的利潤相對更高，實力更加雄厚，能更好地發展完善核心，提升竟爭力。

二、能自動化的專案儘量自動化，實在不能解決的就人工代替。不是所有行業自動化了，機器就能乾脆利落地解決全部問題，服裝也一樣，太精細化了，依賴人工的地方太多。但自動化確實能節省大量人工成本，也是行業趨勢。

三、企業管理人性化一點。現在人追求金錢，更追求享樂。大量加班，耗去人民的時間成本，人像機器一樣運轉的工廠模式要遭受淘汰了。很多工廠都順應潮流，實行白天八小時制，晚上取消加班。這樣的做休安排，更樂於被年輕人接受。

時代在前行，工廠管理也必須跟上時代步伐。否則只會越走越窄，直至此路不通矣！