回覆列表
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1 # 馬又見馬
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2 # a你說的白是什麼白
這個問題，我真不好回答，因為我是一名醫生。
不過我覺得不管從事什麼職業，什麼崗位，都會有相關專業知識以及技能。 想抽出時間做一些有價值的事並不是難事。 前提是自己要有能力把本質工作做好，做漂亮，沒有後顧之憂的前提下，工作達到事半功倍的效果，這樣才能有機會有自己的時間來做一些有價值的事情，
用心做， 且要做好。時間都是擠出來的，加油
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3 # 流水宴
你這個問題應該是很多HR都會面臨的一個問題吧，在人事這個崗位做久了，隨著企業規模的發展，估計很多HR都想知道如何騰出更多的時間放在更有價值的事上，其實你這個問題主要是工作效率如何提升的問題。
對於HR而言，當工作效率無法跟上工作需要的時候，就要考慮如何提升自己的工作效率了，這方面個人建議你考慮使用2號人事部這種人力資源管理軟體來解決，這是目前最直接有效的方法，因為佔用HR大量工作時間的工作很多其實都是日常工作，而這些工作透過人事軟體可以快速的解決，不需要人工去費時費力的進行。這樣HR就可以騰出更多的時間去放在更有價值的事情上、工作中了
首先工作中想騰出時間，這個前提就是已經積累了足夠的工作經驗，工作時得心應手，基礎工作能夠熟練的完成。
在做完本職工作的前提下，擠出一些時間來進行讀書學習，以及對自己工作的總結和思考。
對人事工作需要總結經驗，可以將經驗總結歸納，並對接觸到的人的聯絡方式進行整理。
hr 工作最大的優勢是人脈資源豐富，應將自己接觸的各型別人才進行歸納，哪些可以作為自己職業上的人才儲備，哪些可以作為高階人才保持長久的聯絡，將人的關係進行廣泛的拓展。
不僅對自己的職業有好處，手上有多少人的資源、多高階的人才，決定今後的職業道路發展，同時也能與這些人才之間互惠互利。