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1 # 鬼謀通天
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2 # 此生遇見最好的你
哈哈哈。你想了解點什麼呢
我大概總結一下攜程的福利:
1.旅遊
在公司裡的假期除了常規的團建
(旅遊公司團建可以去的目的地你懂得)
還給員工每年數千的度假福利金 抵用金
不僅花式放假竟然還伴隨著真招兒
單是內部產品打折就具有超強吸引力了
雖然以“奮鬥者“為本,但站在員工的角度
照顧員工家庭還顧及到了旅遊行業的發展
真的是考慮周全,每天都會收到N多的內部甩尾訂單 便宜到不行。只要你有時間去。又想去 價格不是問題!
2.生孩子:
早在2010年
攜程就曾推出一項很奇葩的鼓勵生育政策
對符合條件的超生員工發放無息貸款
緩解他們繳納社會撫養費的壓力問題
“去繳吧!就像不曾被罰過一樣!”
事隔8年之後攜程又出花樣
宣佈將為公司的中高階女性管理者
提供10萬元-200萬元和7天帶薪休假
使她們享有凍卵等高科技輔助生育福利
“去生吧!就像不用自己懷一樣!”
孩子是有了,還得生和養呢?
其中,教育是很大的開支
阿里的做法是成立教育基金
解決員工子女的學前和小學教育問題
考慮到CPI上漲因素的影響
阿里準備了一次性物價和子女教育補貼
而攜程做的就比較像是“打包福袋”
懷孕女員工每天請打車上下班!
人家除了有千八百的生育禮金
竟然還有大概八千多的生育補貼!
3.其他福利就和正常網際網路公司差不多了。
我認為最爽的就是出去度假請假從來不用擔心假不批的後顧之憂……
你可以具體說下你關注點。我來給你解答
我有很多朋友在攜程上班,他們是跟汽車站合作的,讓汽車站推他們的網站,APP。攜程是個大網際網路公司,裡面職位太多,肯定有好的有不好的。任何單位內勤肯定最好最舒服,外勤就是髒累活。但是內勤收入不如外勤。所以看你的選擇,不過內勤一般人進不去,關係硬才行