人事專員職能在於從事企業人力資源，其主要工作是人事管理勞動用工、招聘、解聘、用工文件儲存、制度修訂與執行、職工考勤統計，工資表編制等。行政管理，是公司日常行政工作，其主要工作是行政辦公管理與採購，公司安全保衛、保安聘用與管理、公司辦公室及其他維修、煤，水，電管理、行政車輛及人員管理、辦公資源配置等。

首先，這是兩個完全不同的行業，不可混為一談。

人事專員屬於人力資源管理行業，主要透過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動；行政屬於行政管理行業，主要是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。

其次，這兩個行業的產出是不一樣的。

人事主要產出是透過對人的選擇/培訓/績效等等培養出符合企業發展的人才；而行政主要的產出是減少人力/物力/財力的指出和浪費。說白了，如果你是人事專員，考核是招聘進來多少人，留住多少人；如果是行政專員，考核是你為公司在各個流程上省了多少錢。

看到你的描述，剛剛畢業，處於找工作的迷茫期，作為過來人，給你一點建議。

1 找工作之前要學會綜合評價自己，你的優勢是什麼，你的劣勢是什麼。舉個例子，比如你平常屬於非常認真的型別，你可以找做薪酬方面的工作機會；如果你能說會道，常言善辯，可以選擇做招聘。

2 找工作之前要綜合自己在大學中所學的專業，專業及代表個人的基本能力，比如你是問文學的，可能文筆不錯，學美術的，可能審美不錯，學營銷管理的，可能口才不錯。

3 剛剛畢業開始工作，不要挑三揀四，不要怨言滿腸，好的工作機會都是靠自己慢慢積累出來的，從校園出來，你的人生等於從新開始，那就把自己當成一個嬰兒在成長就好了，成長必然有過程。