銀行招工分校園招工和社會招工，以校園招工為主。所有銀行的招工方式、流程大致相同。下面以我單位為例，談談如何能進入銀行工作。

一、獲取招聘資訊。渠道有:

2、各大財經院校的網站上看招聘資訊。

3、58同城等網上招聘平臺。

二、招聘基本條件。

有的銀行對英語可能要求六級以上，畢業院校要求985、211。具體以每個銀行招聘條件為準。三、招聘流程。

1、帶上身份證、戶口本、學歷證明、自我簡介報名。

2、資格初審通過後準備筆試。

3、筆試通過後，即將參加面試、體檢、新工培訓。走完這一流程就成為一名銀行員工啦。

四、多年來，男女的報名比例我行一般均在1:4左右，男生較少。而招工的男女比例一般為1:1，所以想到銀行工作，男生的就業機會相對大一些。

這個問題說起來就比較複雜了。從最基本的條件說起，首先就是需要有本科學歷，而且是經濟金融等相關專業畢業，最好是在校時拿到會計證、銀行從業證書、基金理財從業證書等各類證書，因為這是銀行招聘最起碼的硬體條件。這樣你才有可能在眾多的招聘者中脫穎而出。

其次，現在銀行間競爭日趨激烈，尤其是對存款的爭奪。所以如果你有足夠的資源，也就是能拉到足夠的存款，還是會受到某些地方性銀行的青睞。這樣你就可以和銀行有談判的條件，讓銀行以“資源型員工”等渠道招你入職。

股份制銀行的招聘基本上社招的多，校招的少，社招一般要求你大學本科畢業，有一定年限的其他銀行從業經歷，如果是櫃麵人員，這兩個條件就夠了，剩下的基本看筆試和麵試成績，及臨場發揮。如果是客戶經理招聘，則除了上述條件外，主要看你過來後能帶來多少業務。而校招和大銀行差不多。

大銀行的員工招聘基本都是校招，想被錄用，還是有一定門檻的。

首先你如果是211、985高校，或者現在的雙一流大學，學到研究生，且為財經類等熱門專業，基本上問題不大。如果是本科生，除了北大、清華等幾所知名大學多數沒問題外，其他大學可能得綜合素質來定。因為近幾年四大銀行招聘的研究生佔比越來越高了，有的已經超過一半。

招聘時間上每年以秋招為主，個別行會有春招，但人數比較少。

在招聘主體上，都以各省或直轄市一級分行統一招聘，經統一培訓後再分配到下屬的市分行或縣支行。當然過程中筆試、面試環節必不可少。