如果這個問題稍微調整一下為：如何從職場小白到企業高管？應該更適合大多數人。

因為並不是每一個人都能進入世界500強，但是任何一個人都有機會成為企業高管。

不管是職場的路還是人生的路，都是從競爭中開始，然後不斷地超越同級，從更多的優秀者中勝出。

所以要想從職場小白成為企業高管。

第一，要時刻樹立競爭、上進的意識。

只有時刻保持著競爭意識，才能不停地督促自己學習、進步，提升自己的能力。競爭也是自然界的最基本法則，優勝劣汰，是永遠不變的真理。

第二，把提升自己的能力，作為一生的事業追求。

一個人在職場，在社會上最終成功，關鍵因素還是在於能力。一個人的能力又是多維度的，一方面是自己的專業知識，專業技能，另外一方面是，職場的通用技能，比如溝通，人際關係等。

第三，想方設法找到你的良師益友。

一個人在職場，光靠自己單打獨鬥是不夠的。一定是需要有人支援你，有人配合你，有人指點你。曾國藩為什麼能夠成為清朝的中興名臣，在他初入職場的階段，他找到他的重要導師穆彰阿。

第四，不放過任何微小的機會。

在職場的上升，大部分人是一步一個腳印成長起來的。每一步腳印裡面都包含著機會，努力和付出。我們永遠不能對職場和生活心存僥倖，把握每一個微小的機會，做好每一件細小事情，就能踏出堅實的上升臺階。

第五，不輕言放棄。

任何的成功，都是持續的結果。所以不能因為偶爾的失敗或僥倖的成功，就放棄了自我成長和進步。

做到這幾點，在不遠的將來，你必定是在企業裡獨擋一方的風雲人物。