公司回購股權，獎勵給員工。公司回購的股權相當於公司的減資。

1、依照《公司法》、《公司登記管理條例》設立的公司申請註冊資本變更登記適用本規範。　

2、公司減少註冊資本的，應當自公告之日起45日後申請變更登記。公司全體股東或者發起人足額繳納出資和繳納股款後，公司申請減少註冊資本，應當同時辦理減少實收資本變更登記。　

你為什麼想用股權來激勵、吸引、管理90後？我感覺原因不外乎有這幾個：

1，想讓公司的利潤不斷增長

2，想透過這個方式吸引、留住有能力的員工（不光是90後）

其實不管是90後，還是80後，70後，每個群體都是一樣的，在一個公司上班，一個希望公司發展有前途，第二，希望自己在公司公司發展好，職位能提升，錢包能鼓鼓，能力有成長。所以如果你想激勵。留住員工，首先，你們公司自己要有一個明確並且可以實現的規劃，讓員工看得到希望與未來，其次，讓員工有一個公平、公開的晉升或者職業規劃渠道，再者，讓員工掙錢的同時，能力也不斷提升

把以上這些做好了，再談股權激勵，員工才會對公司未來，對公司股份感興趣。

如何實施：

1.分給誰

2.分多少

3.什麼時候分

4.什麼價格分

5.退出約束機制

注意：

股權激勵不是讓所有人成為股東，而是讓所有人都有機會成為股東；

股權激勵分的是未來，分的是增量部分；

先虛擬，然後再慢慢過渡到註冊股，虛擬股不掏錢，註冊股一定要花錢購買。