我是一名新媒體文案，我說下我的感受吧。

我們部門有10個文案，其中8個是女孩子。為什麼男女比例這麼失調，我分析了一下原因。

1.基礎性的文案工作，工資都偏低。相對來說，男生因為要結婚買房買車等，大都會去找一些工資較高的工作。這裡不要誤會，沒有性別歧視。

2.文案對文筆的要求比較高，而且性格上也相對比較細膩。這一點，女孩子相對於男生來說具有不少優勢。

3.文案大都是需要跟客戶對接的，女孩子因為性別原因，天生就佔有優勢。

不過，文案工作壓力也比較大，經常需要週末節假日加班和熬夜等，所以很多女孩子工作一段時間就離職了。

女孩子相對細心，內心的細膩敏感程度更強於男孩子，情商也會更高一些，所以相對於同齡人來說，女生會更成熟一些。普遍上來講，大大咧咧的做事風格更加傾向於男孩。

在原始狩獵時代，男女的分工很明確。男性負責狩獵，女性負責內務撫養。不同的分工導致了不同的性別屬性。為了狩獵，男性更多講究果敢與技巧，非常具有拼勁和戰鬥性，更關注“如何快速將目標捕獲”。

而女性，承擔著撫養的責任。為了照料好子嗣後代，在文明落後的年代，需要格外關注孩提們的狀態。因此，女性有著非常高的照料思維與細心的品性。

在職場中，文案策劃其實是兩方面的工作。文案負責公司文字工作的撰寫，包括廣告，簡介，制度，宣傳，活動等。策劃是以一定的技巧，來將目的實現。

文案策劃的工作本質，就是利用技巧，將文字的張力和內容普及到你想告知的人那裡。

這需要從業者有著非常高的文學素養，寫出有文字張力的文案，並且有很好的佈局協調意識，將文字進行推廣宣傳。

在這方面，女性細膩的思維就可以得到很好的發揮。如何將文字寫得更有張力？如何協調各方面的資源？這些都是女性更加具有優勢的地方。

首先，細膩的情感可以讓文字更有張力和感染力。設身處地地思考讀者的喜好，是女性的優勢。

其次，較高的情商可以在策劃中獲得如魚得水的效果。

最後，文案策劃相對穩定，也更符合女性成長的職業規劃。

因此，文案策劃其實女性具有先天優勢，可以進行從業。