那就要看其所從事的是什麼職業，運動員、藝人、生產車間操作人員、櫃員、教師及站崗執勤民警和交警必須站著上班，沒有合理與不合理可言。

站著8小時確實有點累，但有些崗位需求沒有辦法，法律也沒有明文規定工作必須坐著，比如執勤的武警、指揮交通的交警。最多的還是工廠裡的流水線操作人員。

不過以後工業科技繼續改進後，應該會越來越少這樣站著很久的流水線工作。目前是沒有辦法，只有讓自己變強，讓自己成為坐再哪裡，指揮站著操作的人。

非常合理。

——公司或者單位提供工作崗位，不是為了滿足員工需求，而是要滿足崗位或者客戶需要。很多工作不站著，是沒法完成的，或者完成質量很低。想象一下，如果交警指揮交通時不是站著 ，而是坐在馬路中間，能指揮得過來嗎？而且萬一有司機開車直愣愣的衝過來呢，躲都來不及 。這樣的工作，只能站著。

再比如，商場的售貨員都坐在那裡，你從櫃檯前走過，會是什麼樣的心理？相比之下，我們肯定會覺得站著的售貨員更熱情，更能感受到被尊重，進而激發起購買慾望。這樣的工作，站著效果要比坐著要好。

但凡要求員工站著工作的，一定是有其內在原因的，對此，我們應當給予充分的尊重和理解。

——同考慮公司要求是否合理相比，更應當考慮的是如何給公司創造更多價值。企業和員工有對立關係，但也有共生關係。如果公司不賺錢倒閉，員工就會丟掉飯碗。從這個角度認識，企業和員工的利益是一致的。作為職場人，一定要擺正心態。不要總感覺公司不近人情，是在剝削或者侵害員工利益。總有受迫害的心理，對個人成長是極為不利的。

——如果真的無法接受每天站著八小時，或者離開，或者努力自強，成為不需要站著的人。在成年人的世界裡，特別是職場，從來沒有“容易”二字。站著的工作很累，但是不需要站著的工作，也會有其它痛苦的一面。如果站著的工作確實難以接受，那就離職好了，或者努力向上，儘快脫離一線崗位，從勞力者轉變為勞心者，這才是正途。

改變能改變的，接納不能改變的。與題主共勉。