2019年8月27日，釘釘召開未來組織大會，中國資訊通訊研究院與阿里研究院聯合釋出的《釘釘商業生態系統及經濟社會價值報告》顯示， 截止到2019年6月30日，釘釘企業組織數已超過1000萬，超過2億人在釘釘上工作。
釘釘引入了阿里“群體創造”、“線上互動”和“智慧驅動”的管理理念，堅持平臺化價值創造的原則，打破煙囪式的企業組織結構，打造共享、透明、共創的資料環境，給予組織裡的每一個人強有力的技術支撐，最終形成群體創造的合力，實現技術、經驗、模式的共同迭代，構築起自身的創新堡壘。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
釘釘有效利用了移動網際網路、雲計算的技術以及網際網路的思考方式、扁平透明的管理方式，打造透明、平等、以人為本的工作環境，實現企業管理“人、財、物、事”的全面數字化，
幫助企業實現在雲和移動時代的組織變革，提升企業的經營管理效率。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
釘釘聚焦於組織對個人的賦能，將產業資料與管理資料打通，借力打造企業全價值鏈線上化的工作平臺，為營銷、銷售、技術、運營、客服等全企業價值鏈的“線上化”提供了良好的理念踐行環境，形成一種介面透明、能夠激發群體創造的組織模式，最終形成網路協同的組織能力。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
釘釘基於"軟硬結合"的智慧辦公生態平臺，有效沉澱了1000萬企業組織的優秀管理理念，共同形成了“簡單、高效、安全、智慧”的透明管理理念，並不斷將這些優秀的工作方式和理念進行產品化和工具化，透過釘釘平臺以高複用性的方法低成本傳遞給廣大企業。提煉優秀的管理模式並實現落地，釘釘正在成為各行各業優秀工作方式的共享經濟體。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
2019年8月27日，釘釘召開未來組織大會，中國資訊通訊研究院與阿里研究院聯合釋出的《釘釘商業生態系統及經濟社會價值報告》顯示， 截止到2019年6月30日，釘釘企業組織數已超過1000萬，超過2億人在釘釘上工作。
釘釘引入了阿里“群體創造”、“線上互動”和“智慧驅動”的管理理念，堅持平臺化價值創造的原則，打破煙囪式的企業組織結構，打造共享、透明、共創的資料環境，給予組織裡的每一個人強有力的技術支撐，最終形成群體創造的合力，實現技術、經驗、模式的共同迭代，構築起自身的創新堡壘。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
釘釘有效利用了移動網際網路、雲計算的技術以及網際網路的思考方式、扁平透明的管理方式，打造透明、平等、以人為本的工作環境，實現企業管理“人、財、物、事”的全面數字化，
幫助企業實現在雲和移動時代的組織變革，提升企業的經營管理效率。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
釘釘聚焦於組織對個人的賦能，將產業資料與管理資料打通，借力打造企業全價值鏈線上化的工作平臺，為營銷、銷售、技術、運營、客服等全企業價值鏈的“線上化”提供了良好的理念踐行環境，形成一種介面透明、能夠激發群體創造的組織模式，最終形成網路協同的組織能力。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！
釘釘基於"軟硬結合"的智慧辦公生態平臺，有效沉澱了1000萬企業組織的優秀管理理念，共同形成了“簡單、高效、安全、智慧”的透明管理理念，並不斷將這些優秀的工作方式和理念進行產品化和工具化，透過釘釘平臺以高複用性的方法低成本傳遞給廣大企業。提煉優秀的管理模式並實現落地，釘釘正在成為各行各業優秀工作方式的共享經濟體。建設數字中國，數字化轉型，首選釘釘！