為什麼在工作中不想表現自己？

在職場中我們會看到有很多不善於表達的人，他們的性格一般都比較內向。平時看到他們呢，不怎麼喜歡說話。

一個人在職場上有怎樣的發展，除了取決於自己有怎樣的能力之外，還取決於能否將實力表現出來。讓你的領導和高層看到你。認可你並賦予你更多的任務。從而走向一條升職加薪的道路。但從不表現很容易淹沒在人群之中，對你的職場發展沒有好處。

但在職場上表現自己也要注意分寸，不能太愛表現，這樣會引發同事的嫉妒，更不能要攻和搶工，有時候把功勞讓給上司也是一種情商高的表現。

你做工作不是不努力，但你不想讓別人發現。不表現。這怎麼可以？

希望我今天的回答能幫助你。

根據你說的文字理解，應該是你在工作時不善於表現自己，更不善於工作未實施把自己的想法和實施方案用語言表現出來，這個是根據每個人性格有一定關係，性格開朗外向型的人願意表現自己，性格中性和內向性格的人不願意刻意表現自己。

性格外向型的人願意表現自己，在眾人面前善於突出自己敢於擔當的事物，至於自己是否具備獨當一面他們自己很清楚，但是他們有組織能力，能把有能力的人與人之間合作完成任務。

性格中性和內向性格的人，真是不善於表達自己的觀點，只用實力能力表現自己和彰顯自己和團隊，不願意事情未做好用語言去表達自己的強大和團隊的強大，但是這樣的人在實力工作中是吃虧的人和團隊，因為所有的事都需要用語言表達和闡述事情的實施過程，人在成長過程中需要不斷地完善自己的不足，讓自己羽翼更豐滿，給自己的未來增添無限空間。