激烈的人才競爭，複雜的職場，怎麼能脫穎而出，升職加薪呢？職場新人必做

打造個人IP ，自身的精準定位，適時的凸顯自身特長和做人風格，領導在需要的時候容易想你。

統籌能力，打有準備的仗，工作之前把前後脈絡捋清。

控制情緒，任何事立場分明，對事不對人。

善於溝通，情商高會有優質人脈資源。

主動爭取，成功也需要主動出擊，關鍵時刻可以挑起責任。

個人價值溶於團隊價值，不可恃才傲物，亦不可踽踽獨行…

1、個人能力核心，要做到：專精、保質、合作。

2、個人工作態度，要謙遜：工作不聲不響、榮譽不爭不搶、責任不推不讓。

3、個人團隊理念，要團結：眾志成城，藉助團隊方可達到人生巔峰。

能提升自己業績的——可以提高自己收入

對自己以後工作有啟發——職業規劃

能對自己技能有所提升——吃飯的傢伙

自己動腦思考，不要做單純的執行者，要有創造力——成功的前提

本圈致力於服務大學生崗前培訓、職業規劃、心理輔導。

幫助大家從學生思維完成到職業思維的過渡喲~~

親，我再圈裡等你，和你一起茁壯成長鴨~~

從兩個層面來回答這個問題。

首先是公司層面：

提升團隊凝聚力，推動團隊績效；

主動幫領導解決問題，促進部門和企業良性運轉；

提高效率，提升業績，拉動公司整體收益；

站在更高的角度看待問題，提高管理能力。

然後是個人層面：

從兩個角度打造個人品牌

公司內部，塑造忠誠、有執行力和領導力的個人形象；

與上下游企業接觸過程中，與同業交流中，打造專業、、踏實、靠譜的個人品牌。

總之，想要有效提升價值，要始終把握大方向，避免盲目忙碌。