加班，在工作時間之外，才稱得上加班。不增加效率行嗎？閨蜜狗友打電話約了要一起嗨下；老婆孩子打電話說了要一起吃飯；親戚朋友打電話說了要一起聚聚……除了效率最大化，還能有麼法？

在大多數企業裡，正常的上班時間基本都在八個小時，這八個小時是企業規定的時間，非是自主時間。在這八個小時內，你只是按照規定在按部就班的工作，大部分人會在這八個小時內完成所屬自己的工作，但是也有個例。在正常的工作時間內未完成自己工作的人，基本上分兩種：

第一種：“晚點再說”的懶散型；這類人只會完成自己工作比較緊急的那部分，剩餘的部分就會用“晚點再說”這種方式搪塞，要麼把工作拖成緊急工作，要麼就是下班後被迫/自主加班，畢竟在一家企業裡，每個人的工作都是有一定的指標的。而這類喜歡偷懶的人下班的安排是很豐富的，想要早點去參加下班的安排，那就只能提高工作效率了；

第二種：“小白”型別，這類人是初入職場的新人，對工作的流程還有企業的規章等等都不熟悉，工作完成的情況就不太良好，這類人的加班大部分是自主加班，除了能給公司留下好印象之外，也會提高自己的工作知識點，而在下班時間，企業大部分人都下班之後，少了很多幹擾的情況下，效率也會大大提升；

自主加班的人還有一種，屬“優秀型”，這類人會在工作完成後，自學一些其他的技能，如外語提升，網站學習，還有自媒體運營等，這類人會合理的規劃自己的時間，在下班之後，除了自我的提升之外，他也會提前安排好自己第二天的工作，以求讓自己的時間被最大化的利用，效率高的原因除了干擾少之外，這部分時間是屬於他們自己的自我提升，效率自然會上漲不少；

另外還有工作完成後的被迫加班，這是現在很多公司的現象，所謂的996工作制就是這般衍生出來的。公司會在大家工作完成後，額外的增加工作，尤其是在即將下班時間，下班後的安排被打亂了，想要早點出門放鬆，只能儘可能的完成工作了。另外還有一點，加班會讓大部分的人心情不好，心情好的時候，你會和周圍同事玩笑幾句，還會抽空休息一下。但在心情不好的時候，尤其周圍大家心情都不好的時候，那就只能保持安靜的低氣壓工作，此時你的關注力全在工作上，也是一種情緒的宣洩。