我覺得，如果你創造的價值長期低於你的工資，估計哪怕國企央企，你都混不去下去，遲早都會給炒或者你做不下去的。能力高的人適合低底薪高提成，比如類似很多富豪，金領都是類似這樣的，比如說XX基金經理收入多少多少，實際上，是高提成，很可能底薪也很低。真的。如果你價值低於你的底薪，你就得走人，一輩子都不能在這個行業呆下去了。

風險越大，回報越高。

拿提成其實就是多勞多得，看得見自己的努力成果。如果你一直靠死工資，雖然收入有保障，但是上限基本就定在那裡了，不會有什麼變化出現。

年輕的喜歡冒險的建議做拿提成的工作，畢竟一無所有沒什麼好失去的。但是如果已經成家立業，生活穩定的還是不要去嘗試了，萬一失敗了，整個生活都會受到巨大影響。

底薪比較低，主要是拿提成的工作是否值得去呢？這個問題我們可以從以下幾點來分析，看是否值得去。

如果你的經濟狀況很好，不需要去掙太多的錢來養家餬口的話，低底薪高提成的工作是可以的去的。因為你有足夠的經濟基礎做為支撐的，只要自己不斷去努力。就一定可以做出成績來的。如果你的經濟基礎不好。那這種低底薪的工作我就建議你先不要去做。因為生活為第一位的。如果生活都成問題。又怎麼可能會有未來呢？

如果你在這個行業時間很長，有足夠的社會資源。而且有把握拿到高的提成。在和公司談好等價條件的情況下，是值得去的。因為它可以給你帶來足夠的薪水。這是個好事情。這也是你能力的體現。