回覆列表
-
1 # 吃魚的小老虎
-
2 # 甜瓜甜fw
渴望得到認同感的人一般會比較積極向上，為了能夠得到他人的認同做任何事情都會積極踴躍，盡職盡責，不只是體現在做事上，也會體現在自身的言行舉止上，每當獲得他人的認同和誇讚時，內心會無比的自豪與喜悅，做事會更加積極向上，自信心爆棚，但虛榮心也就隨之不覺而然的誕生了，這種認同感次數越多越濃烈，虛榮心也隨之強大，但是人無完人，不是每件事都會稱心如意，高高在上的感覺接受不了一時的挫敗。但也有很多人渴望得到認同卻始終沒有成功過，相比這痛苦是多麼的煎熬
首先肯定是痛苦的，但痛苦的程度則依人而異了。
首先我們來說說認同感
認同感是一種需求，人人都渴望著被尊重。
在馬斯洛需求層次理論中，尊重的需求在被排第四層次。
而尊重又分為內部尊重（自我認同）和外部尊重（被他人認同），馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處價值。
當我們得不到外部尊重，被否定的時候，也會痛苦、傷心。
此時可能是自身能力不足，那我們就去補足能力。
但題主提到長時間的因素，所以環境也是一個很重要的因素。
當我們所處的環境有問題，無法給我們一個正向的反饋時，試著自己建立一個正向的環境。
在被認同的環境裡，提升自我認同感。
漸漸地建立起穩定的自我價值感，學會客觀地認識自己。
當成為一個不太被外界評價影響的人時，將會有無數的認同感向你湧來。