企業精神是企業文化政策的組成部分，所以想要理解企業精神首先要清楚企業文化存在的價值。

企業文化政策=共通的價值觀（心）×共通的思維方式（腦）×共通的行為方式（手腳）。這是一個動態的概念，追求的不是一樣，而是相通，最後達到和而不同的狀態。

1.所以這裡可以理解“追求卓越，創造一流”企業精神的第一層含義，企業員工都需要具備不斷進取的心態，以卓越為目標，以創造為手段，打造一流頂尖產品或服務，全體員工都要從價值觀、思維方式、行為方式上都達到這種共通，齊心協力在企業中工作，就是企業的精神所在。

2.企業文化政策（企業精神）對企業中其他政策起到促進或制約的作用。對於我們制定任何一個經營政策時，企業文化政策的改善、改良、改革是必不可少的。

比如匯入業績評價制度，屬於體制政策，市場政策和要素政策改了，但是企業文化政策不改，業績評價制度肯定難以落地。

因此，可以理解“追求卓越，創造一流”企業精神的第二層含義，企業以自主創造為核心，不斷追求自主創新，以打造卓越為目標，達到一流頂尖水平。

歸究其本質，形容企業持續不斷的往好的方向發展，不斷的改善它。讓企業更好發展向卓越靠近，向最好靠近，直至一流。

企業的精神也就是企業的核心，一個企業的核心當然要追求卓越，創造一流的品質，才能在眾多企業中站穩腳跟，過硬的品質得到大家的認可，這樣的企業才能有足夠的企業文化，才是最有說服力的企業強者。個人觀點水平低，莫見笑！

呃，我不需要理解這些

我只知道怎麼做，有那些規矩就好，這些交給上面的人自己管

畢竟我只是拿錢辦事