不關是996還是其他的工作制，最主要是能讓打工者過得好活的也好，雙方都處於自願的情況下工作才能做出最好的成績

我覺得，不管是創業者還是打工者，都是勞動者，都是為了賺錢生存。可是人的體能是有限的，休息是必須的，為了一時多賺點錢，而不願意休息，過度透支體力是不明智的，合理的工時安排有利於長久的休養生息，沒有健康一切為零，甚至都可能是負數（負債），還談什麼賺錢。

錢和生命那個重要？首先得弄懂這個問題，一，生命存在的條件：空氣，水，物質。錢的存在而是更加統一和方便貿易（前提是有人的存在），也就是說人的生存並不是依靠錢，那麼錢的存在必須有人才有意義。

二，996的工作模式，首先是老闆的事。剩餘價值這個詞似曾相識。 相信很多員工是不開心的，這是所謂企業家金錢的淫威下不得已而為之。就像奴隸在奴隸主的皮鞭下一樣的道理。

三，幸福是奮鬥得來的，這話沒有錯。但是應該是在沒有前提下來談。如果是你老闆個人的願意，那這幸福何來幸福，簡直是被強姦出來的，那是犯罪的。

起點不可以改變，重點可以選擇。無論是996還是啥的，不拼命想賺錢，想要過無憂的日子，門都沒有。想過安逸的日子，就找安逸的公司，上你的班，開你的店安逸去吧。

勞逸結合，中國目前方方面面還不能只在掙錢上，目前打工者大多都是獨生子女，家中有老有小，老人沒條件去養老中心，孩子也沒有條件請家庭保姆，請間那麼長的時間都在工作，家中的老人和孩子都不管嗎？？請提議996的專家老闆們多積點德。財富有了的同時也要修點行～