2018年8月4日報道，針對年輕父母帶孩子的壓力和苦惱，華南師範大學教科院教授、博導袁愛玲指出，一般女性休完最長6個月的產假就上班了，這階段能接收她們孩子的托幼機構也很少。延長產假不僅是對個人有利，而且有利於為國家培養好後代，由母親自己帶孩子是最理想的。
回覆列表
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1 # 夕顏126831786
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2 # 智慧改變命運
科技科普促使人們養成理性思考和理性處理事務的習慣——凱騰聚知。
依據“問題導向，目標導向，系統協調”方法論，從管理角度分享個人看法。個人意見我姑妄說之，你故妄聽之，不喜一笑了之。
教授的建議，需要完善！
女性產假加長存在以下幾個問題：
1.產假期間，企業用工崗位連續性以及替補問題。2.產假期間，女性薪資補貼問題。3.產假期間，女性再上崗培訓問題。4.該制度出臺對社會就業的深度影響和配套制度研究問題。。。，。。。
總之，提出建議是一件簡單的事！但專家學者提出建議應該慎重，最好是以科研的嚴謹性提出解決問題的可實施方案！
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3 # LI瑩93029
如果家裡有人幫忙看孩子，一年也就差不多了，可以斷奶了，孩子基本也快能走了。如果家裡沒人幫忙，就媽媽一個人帶孩子的話就不夠了。早知道俄羅斯產假是四年半
現在的很多專家提議，產婦休一年產假以後，再去上班。可是，首先要考慮的事情是，休一年產假，單位是否還有空崗位等著新手媽媽。再說，就是有崗位，也不是以前的職位了吧！還不如好好想想。根據國家情況，是否建立託小寶寶的服務行業。