那要先虛心詢問TA說的高階感是指的什麼？是菜品的形色還是味道，還是擺盤裝飾，一步步改進，要想進步就得必須虛心接受別人指出的問題，找到解決方法。

老闆之這樣說，是可能你沒理會到老闆的意思，你可虛心向老闆請教，具體問題在哪，找出問題所在後加強這方面的學習提升，提升自己的思想高度，擴寬眼界。

如果老闆對我說這樣的話的話，我首先肯定就會有危機感了。我認為不管是那個行業，如果老闆開始挑毛病提意見的話，我們首先應該虛心接受，然後努力提高自己，能讓老闆重新肯定你

很多時候，老闆要求我們做的很難讓老闆滿意，我們要先確認老闆的意圖是什麼，要達到什麼目的，這樣才不至於白費努力，千萬不要去不要揣測老闆的想法，老闆說不夠高階，那麼說明他在要求你做的這是什麼上有他的考慮和結果，如果他對要的東西不專業的話，應該不存在高階不高階的說法，大部分民營企業的老闆更喜歡直觀的結果

高階感是很難用語言來描述的，首先我不建議你問老闆什麼是高階感，因為老闆很可能也回答不上來。我建議你先充分的瞭解一下老闆的需求，然後儘可能的進行包裝你的作品。我覺得主要還是包裝。

這裡假設你要做的是一個給客戶展示用的PPT，可以重新審視一下下面幾點。

首先要從根本上分析，產品是企業的，企業是老闆的，所以你設計的東西啊不是給你設計的也不是給企業設計的，而是給老闆設計的。普遍性太多老闆都覺得他們比設計師更懂設計，因此，中國的民營企業，老闆的思想覺悟和價值觀就是企業的未來發展方向，所以，想達到你老闆想要的高階感這種很難用資料衡量的感覺，怎麼辦呢？具體參考如下:

1/看你老闆穿著品味，平時開車的品味

2/看你老闆的喜好，看他喜好的層次級來衡量，投其所好。

3/如果你觀察夠細緻，找到他喜歡的奢侈品的品牌，這樣去迎合此品牌的定位。

總結:你設計的高階感不是你的高階感，而是老闆的喜歡的高階感。

最後，你要記住，給你開工資的人是誰。