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  • 1 # 久遠人力資源

    問題1:你對本公司的印象以及瞭解程度

    問題2:你的個人職業規劃是怎麼樣的?

    問題3:你需要公司為你提供什麼條件?

    問題4:是否接受加班?職位調動?

    問題5:在上一家公司從事多久?為什麼離職?

  • 2 # 大白熊9600

    問題1:你的期望薪資是多少?

    問題2:覺得自己的優缺點各是什麼?

    問題3:試用期三個月,前兩個月主要是學習業務沒有業績任務,第三個月是自己嘗試獨立做業務並且有業績指標,如果完成了就轉正,完不成就結束。這樣你能接受嗎?

    問題4:公司嚴禁辦公室戀愛,可以接受嗎?

    問題5:談一下你對我們公司業務的認知,可以泛泛而談。但希望你能有走心的想法和意見。

  • 3 # 沙茶敏碎碎念

    問題一:講一下使用者從前端發起一次請求,到使用者在頁面上看到資料,中間發生了什麼事情。

    這個主要是考面試者對web應用有一個大體上的認識,當然是越詳細越好了,能夠答得更詳細,說明這個面試者對整個網頁的執行有一定的認識與思考,而不是隻會寫需求。

    問題二:問一下Http協議或者Tcp協議的一些知識點

    計算機基礎,基礎越好的可塑性越高,別說這些工作上用不上,我面過的高階工程師沒幾個答不上的。

    問題三:問一個前端比較流行的框架,例如React或者VUE

    確定下找過來能幹活,用的框架跟我們公司用的比較契合。

    問題四:講一個熟悉的專案以及其中遇到的挑戰

    這個主要看這個人有沒有真才實學,對自己做的專案熟不熟悉,有沒有更高層次的思考。

    問題五:來我們公司是為了什麼?

    我喜歡有目的的人,無論是為了錢還是為了提升自己還是為了鍍金,怎麼回答其實都可以,就當聊聊天。

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