我認為所有行業都只會優勝劣汰！不止是建築行業。

1.大多數工程現場管理人員都是在“混日子”，沒有有效的管理。

2.現在新技術及工藝的要求越來越嚴格，現場又做不到位，導致多數單位日漸衰落。

3.多數企業的文化及定位還有管理模式都在與時俱進，人事方面要求越來越高。

4.以前的施工人員一部分考證提高自己一部分開始包工程當老闆。

5.現場的溝通及理解能力要得到培養及提高。

最後希望依然棲身在建築行業和準備加入建築行業大家庭瑰，我們一起共同努力讓建築變得美好。

建築行業市場肯定很好，不知道你是普通的建築工人還是包工頭

如果是建築工人，去年受環保影響比較大，一年只能幹大半年，今年國家政策就不讓一刀切了，施工時間影響不大。

如果你是包工頭，我的建議是儘快成了自己的勞務公司，建築市場越來越正規化了，這樣有利於長遠發展。

建築工人面臨嚴重短缺狀態，因為老的老了，年輕人都不願意當建築工人，因為建築工人長期以來安全係數低，工作強度大，工作環境不好，工作不穩定，甚至於工資不好結等等因素。

建築工人面臨革新，新時代建築工人必須先進行理論學習，現場實習鍛鍊，提高綜合能力，提高創造能力，多使用機械化施工。最重要的是提供安全意識、質量意識，現在建築工人都是以包帶管，大家都以每天能掙到更多錢為目的，缺乏創新動力、缺乏創新理論基礎，大大影響建築先進工藝流程的發展。

總之，不管建築行業今後前景如何，提高自身價值還是很有必要的，可以自己在網上下載一些建築方面的資料看下下，推薦一個靠譜的網站“中國匠工”，沒事可以去看看。