如果說面試分為初試&複試的話，初試一般是公司HR對你進行一個大致的瞭解，此時的問題相對來說比較基礎和寬泛，可能涉及的問題包括：

① 自我介紹、工作經歷、離職原因；

② 你的所學專業與從事工作內容的關係；

④ 你的優缺點；

⑤ 職業發展規劃；

⑥ 你還應聘過哪些公司；

⑦ 你的期望薪資

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當然，這些問題可能不會都被問到，但萬變不離其宗，因此可以有針對性地進行準備！

首先，從面試官來看，複試的面試官可能會以你日後的直屬主管為主，不再是公司HR，當然不排除HR一同出席面試，但一定不會再以HR為主。

其次，由於此時面試你的主要人成了直屬主管，所以面試的內容會變得更加具有專業性，此時的面試更多涉及業務層面的內容，主要包括以下幾方面：

① 工作經歷，此時會著重瞭解你的崗位；

② 崗位匹配度：你所具備的能力能否勝任目前在聘崗位的需求；

……………

當然初試中涉及的內容可能會再次被問及，因為部門主管也是第一次面試你，再次問一些常規性問題也是很正常的。

以上。