就我目前遇到的 我覺著是真的不懂 做人嘛還是要善良一些 沒有必要為難彼此 你善良一點不要太去揣測別人話裡的深意 時間長了 別人自然也就會對你善良 我還是相信將心比心這個觀點的

即便真遇見小人了 那麼一次“我不懂”你也是不會真知道他是有喜還是無意的 還得在相處的過程中才會知道的

所以不要因為他人一次的“我不懂”就去做出判斷，進而影響自己的情緒 沒有必要 相處時間一長就能彼此瞭解 不是一路人就不必深交 大路朝天各走一邊

我不懂，所以你來幹還是我不懂，你能不能教我一下。

很可惜，我碰到的是前者機會比後者的機會多多了。

工作幾年之後，我從職場菜鳥逐漸升級為職場成熟人。照理說，應該是越來越輕鬆才對，但貌似事實並非如此。

因為，我逐漸發現，當你能夠輕鬆完成一件事情之後，類似的事情會一直在你這裡打轉，然後，新的事情也會跟隨你而來，因為覺得你很棒，能做成很多事情。

有人說，能者多勞。我想說，呸。能者多勞，於我而言，如果是有更好的發展機會，更多的知識涉獵，更廣的能力提升，那沒問題，多勞就多勞。

但，實在不應該在你會的事情上面不停打轉。最好這是一個流程事件，不僅你會了，而且是大家都會了。

有意的還是無意的，這都不要緊。只要他們說出了，我不懂這幾個字，我想，就是一個不好的開端。誰都是從不會到會的一個過程。

只要是以不懂為藉口而拒絕進行工作的，我都統一認為，你是有意的。如果你說我不懂，那我來教你做一遍，然後呢，以後就應該是自力更生了。

如果，你說，我不懂，你來做吧，那我就統一認為你是對自我提升沒有要求的。

在以後的工作中，如果我是你的領導，那麼我只會在你能力範圍內給你活。自然升職加薪也就不要妄想了。

而對另一種，擁有我要學習的念頭來講的人，那麼肯定會是不一樣的結果。