面試，是招聘過程中最重要的環節之一，自我介紹部分，尤為重要！在這個環節，透過你的自我介紹，至少可以考察你六個方面的情況:

1）考察你的語言表達能力。應聘的每個人都會說話，但同樣幾句話，從不同的口中出來，就是不同的效果。不同的人口齒、吐字、語氣、口音、聲調、節奏各不相同。如果口齒不清、吐字不靈、語氣輕浮、方音濃重、聲調怪異。你說，會怎麼樣？能過關嗎？當然，這是舉的極端例子。說者無意，聽者有心。為什麼要讓你自己來介紹自己，是有實際考察意義的。

2）考察你的經歷和社會閱歷。經歷、閱歷豐富的人，說話時，是淡定、沉穩和放鬆的，而缺少經歷、閱歷的人表現得就會緊張。

3）考察你做事的嚴謹態度。一字一句認真地回考官的話，和流水賬般隨便說上幾句；用心在說，還是用嘴說，考官都感覺得到。那些考官閱人無數，就是要透過這些細微觀察，來發現你是不是一個做事嚴謹的人。

4）考察你言談舉止的做派。如果你平時非常懶散，也沒有受過專門訓練，就一定會在言談舉止中流露出來。你是正規科班出身，談吐文雅，舉止大方也都能夠展示出來。

5）考察你的性格特徵特點。你是慢性子還是急性子，是穩重還是毛躁，是細膩還是粗糙，你都會表現出來。

6）考察你的個人修養狀況。有修養的表現，開始前，會面對考官，很鄭重地鞠個躬，以示尊重。接著下來，平身問好之後，才開始介紹自己。結束時，給考官行個禮，才後退歸位。當然，這一系列舉動，不能給人敷衍的感覺，是真誠的一種表示。不是考官需要你來尊敬，而是你要透過自我表現，展示你的個人休養。

1.面試的每一個環節都很重要，因為只要稍一不注意，自己就因為其中的某一個原因而被淘汰。面試是一個非常正式的場合，但他同時也是一個非常殘酷的場合，只要你在面試過程當中沒有比較好的表現，你很有可能就是被淘汰的那一個。在面試的時候進行自我介紹，往往是每一場面試的開頭，如果你在面試的開頭就不能夠有一個比較好的表現的話，自己在後面的面試過程當中將要面臨的問題會非常的多，同時有可能還出現了，當你自我介紹完成之後，沒有面試官對你感興趣，你甚至連一個問題都沒有的回答，就已經被告知面試結束，這是一個非常令人痛心的情況。所以你想要得到一個什麼樣滿意的回答，對於面試時自我介紹是否重要。

2、很多有經驗的求職者，他們在面試之前都會對面試進行充足的準備，當然也包括了自己的自我介紹。自我介紹涉及的內容其實很多，並沒有你想象的那麼簡單，以及你如何進行自我介紹，在自我介紹的時候應當使用什麼樣的語句，應當如何去表達自己的想法，這都要做很多的考究。如果你在面試的時候，由於自我介紹而面臨淘汰的風險，那麼你應當有一個坦然的心情，因為並不是每一次的面試都能夠成功，而且面對於自我介紹來說，每一個不同的面試官，他們的標準都不一樣，你不應當為此而感到後悔或者是氣餒。面試時的自我介紹很重要，你要引起足夠的重視，但你也需要不斷的去學習和最佳化，讓自己的每一次自我介紹都能夠得到面試官的青睞。