跳槽不能盲目，也不能為了脫離困境

我們中的絕大多數人都對跳槽有一定的誤解，比如說，跳槽能解救現在處於水深火熱之中的我；比如說，跳槽就是一定要升職加薪；比如說，跳槽不需要有什麼規劃，有好機會高工資就跳等等。

但其實，跳槽絕對不是盲目的，跳槽也不能幫助我們脫離困境。因為我們在這家公司遇到的問題和困惑，如果現在不面對不解決，換了一家公司還是會出現，所以幫助我們脫離困境的只能是我們自己。

跳槽應該是需要和自己的職業規劃做對比的，看看本次跳槽是否符合自己的職業規劃方向，是否能為自己的職業生涯增添有價值的一筆。

如果想知道什麼工作適合自己，我們就得先了解自己，並且要了解各個工作的特質，之後再在兩者之間做一個匹配。這個道理，其實就和媒婆牽紅線一樣，瞭解女方的情況，瞭解男方的情況，之後再去針對性地在雙方之間做相適性匹配。

因此，題主首先可以對自己的性格和能力做一個分析和認識，再對自己想要考慮的幾份工作做特質分析，之後進行一個比對，就會知道什麼是適合自己的，也是自己感興趣的工作。

綜上所述，跳槽一定是有規劃的，而不是盲目的。

這是一個綜合性的問題，需要我們瞭解目前的公司在行業內中所處的水平，我們在本公司內的業務水平，我們自己的個人能力，我們未來的職業發展規劃，我們想去什麼樣的平臺發展等等。