從業P2P公司，最主要的是要有人脈圈和客戶資源，這是最主要的。其次，進入公司後會組織培訓學習，有的公司要求從業人員透過證券從業人員資格考試。考試書目有二本，一本是介紹金融知識，另一本是對從業人員的素養，職業道德等方面的要求。如果你有可觀的銷售業績，考試過不過就不是主要的了。

如果進入公司後三個月最多半年還沒有業績，肯定是要被炒魷魚的。一般對新人都會有一個業績考核指標。

另外就是團隊合作，勞動紀律，一些常規要求了。

P2P公司前段時間魚目混雜，透過一年多時間的治理和合規合法要求，能留下來的基本還都不錯。

另外，現在單純的P2P公司很少了，一般都還有別的金融牌照，比如，經營私募基金，海外保險等。

如果你是想進此行業割韭菜，那我誠摯地問候你十九代祖宗！如果你是想把錢投進此行業攢一點買菜錢，那我也誠摯地奉勸你趕快有多遠離多遠！

1、不清楚你要做的具體工作是哪種。是做資產端還是資金端，是做風控、產品、運營、開發還是做人力、線下門店等。

2、不同的工作分工面臨著不同的業務需要，不管哪種，都需要了解下p2p行業的政策法規，公司設計的資產端型別。

3、然後再根據自己的工作種類，需要不同的專業知識或者人脈資源。

4、快速，有個師傅帶，速度就會快點。

我之前就做過p2p，個人建議，從長遠角度來看，不建議去做這一塊，畢竟p2p目前在國內發展還不夠完善，還需要一個很長的過程