就我而言，從畢業到現在一共服務了4家公司，除了畢業時找的單位是盲投了很多簡歷後，從所有收到的offer裡挑選出來的，後面的單位都是指向性非常明確的進入的，換而言之就是我一開始就抱著進這家公司的目的去應聘的，所以都是拿到offer就回復同意了。

實際工作中我在招聘時，會選擇對我公司有較好了解的，來公司工作意向非常強的應聘者安排發offer，而一般發出後人事部門電話聯絡其時，幾乎都是直接說同意來公司工作的。

很多人會覺得，難得不用考慮一下，不再挑挑揀揀一下嗎？

其實挑選入職單位的準備工作，在投簡歷前就應該做好了。投簡歷前，先要分析自身的優勢和不足，列出表格，然後搜尋合適自己公司開始投簡歷。

當然我理解現在工作比較難找，所以很多人都會選擇盲投碰運氣。但在獲得面試邀請後，要馬上搜集這家公司的資訊，分析其對應聘人員的要求，入職後的待遇和發展前景，這樣才能選出適合你自己的公司。然後透過在面試中和麵試官的交談，詢問你能更近一步的瞭解到相關資訊，其實這個時候你心裡就大概有數這家公司是否可以入職了。

而站在公司招聘者的立場，我選中某個應聘者後，一定會再選1-2個備選，如果被選中者說要考慮一下，除非我對他印象特別好，非他不可，一般都是直接安排通知下一個了！

所以，以我應聘和招聘的經驗，提前做好準備工作，一旦心儀單位的offer到了，別猶豫，立馬同意就是了。

當然，前提是你做好調查工作，並且在面試中把自己的要求和麵試官表達清楚，對方提供的offer符合你心理預期的前提下哦！