人與人最大的差別是認知。

傅盛認知三部曲之一：所謂成長就是認知升級

認識到自己是誰，能幹什麼，做自己瞭解並且符合趨勢軌道的事情

傅盛認知三部曲之二：管理本質就是認知管理

資訊、人、時間

資訊的輸入來自己於個人積累，從業務中、讀書中、交流中

人要自己有格局，有超越一群人的思維模式和眼光，選好一個人，才能管好一群人

時間，即只關注核心的戰略管理，放棄無效管理時間

傅盛認知三部曲之三：戰略就是格局+破局

足夠清晰的行業認知，不再追求單點突破，走出去觀察對手，反思成長和未來

傅盛認知三部曲之一：所謂成長就是認知升級

認識到自己是誰，能幹什麼，做自己瞭解並且符合趨勢軌道的事情

傅盛認知三部曲之二：管理本質就是認知管理

資訊、人、時間

資訊的輸入來自己於個人積累，從業務中、讀書中、交流中

人要自己有格局，有超越一群人的思維模式和眼光，選好一個人，才能管好一群人

時間，即只關注核心的戰略管理，放棄無效管理時間

傅盛認知三部曲之三：戰略就是格局+破局

足夠清晰的行業認知，不再追求單點突破，走出去觀察對手，反思成長和未來