我的領導就是，還沒去這個部門的時候就已經聽聞他很多醜聞，在我們公司跟他平級或者比他職位高的人 根本就不搭理他，需要部門間協調配合的工作也不甩他。

我們部門一個年輕小夥子跟他做事兩年多，矜矜業業任勞任怨，上週要結婚，跟他說了一句，他當面說這件事我不care ，別人心裡真的吃了一樣的難受！

部門每個人給500份子錢，就他一個人沒出，基於怕別人不好想，我們幾個湊了500幫他墊進去！

噁心！！！

果真遇到如此的領導，也挺鍛鍊人的，所以你應該感謝領導讓你長了見識！

若是因為自己無法離開，那就選擇改變自己。做好自己的事，別忘了自己的職責;管好自己的嘴，別參合領導的事; 堅守自己的底線，別隨波逐流;堅定自己的信念，別放棄努力！ 加油吧！

考慮那麼多幹嘛，幹自己該乾的事情，把自己的那份工作幹好就可以了，我們不能主宰別人，但我們能管理自己。

至於領導做什麼那是他自己的事情，我們不需要為領導操心，他想幹嘛那是他的事情，他開心就好。我曾經認識一個人，非常的精明，每一屆領導他幾乎都能搞定，然而領導之間的關係又非常的微妙，他在搞定其中一屆老大的時候，他卻把老二給埋汰的夠嗆，因為這傢伙比較狂，他以為老大能照顧他一輩子。沒有想到老二有一天能翻身農奴把歌唱，結果等老二上臺以後，他就去各種跪舔各種諂媚，由於大家都是一個單位的，所以老二（新老大）把他看透了，此時他也就無能為力了，後來他年齡也大了，灰溜溜的離開了他的原單位。倒是那些一天只顧埋頭苦幹鑽研業務的人，最後業務能力都比較強，私企紛紛都給這些有實力的人丟擲了橄欖枝，隨便掙個零花錢是沒有問題的。

所以我認為不要考慮領導的事情，人家能當領導自然有人家的本事，至於你說的那些那是他自己的事情，開心就好！