不只是下班生病，上班中的生病，如果不是職業病範疇的，均不能當工傷。首先要理解工傷的概念：是指職業病；或上下班途中，上班過程中的人身傷害等。生病與傷害不是同一回事。

什麼病啊，你要說清楚，我們不好對症下藥的，比如淋病的就不能算工傷，在家摔倒不能算工傷，頭疼感冒也不能算工傷，你要賴公司也要在工作崗位上倒下才行。

這要看你回家後的生病，是否與職業有關。如果無關，則肯定不屬於工傷；如果有關，你可以按規定辦理：

首先，根據《工傷保險條例》的規定，職工患職業病的，應當認定為工傷。因此，你生的病，要按照《職業病防治法》的規定能否被診斷、鑑定為職業病。

其次，根據《職業病防治法》，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者，也叫員工，在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

根據2013年12月30日修訂的《職業病分類和目錄》它包括十大類，132種職業病，分別是：塵肺、職業性放射病、職業中毒、物理因素職業病、生物因素所致職業病、職業性面板病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤、其他職業病。

第三，確認職業病的兩個途徑。一是作為員工的你，透過你所在的縣市級人力資源與社會保障機關，向你所在的市（地）級勞動能力鑑定委員會申請疾病與工傷因果關係鑑定；二是，由員工個人或用人單位，向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門，提出是否為職業病的鑑定申請。

因此，只要你的病，可能與職業有關，你就可以申請職業病鑑定。而一定鑑定為疾病是所從事職業引起的病，即職業病，即便是在回家後、或在其他任何時間才表現出來，都是可以被認定為工傷的。只有被認定為工傷，才能進而享受各項工傷保險待遇。