首先，作為領導被下屬強迫喝酒，是很無奈的事，但完全可以避免。

你既然在調理身體，那麼事先先說明情況，大家也不會為難領導，畢竟在中國職場，對領導還是要尊敬的，不然不怕被穿小鞋嗎？

其次，這個下屬還敢強迫領導喝酒，那麼是否你的威嚴不夠？該考慮一下自己是不是有時候需要收一下親民的笑臉，讓下屬也有敬畏的心。

第三，如果下屬不知情，酒桌上又想讓領導喝好，那也不能怪人家，問題還是出在自己身上。身為領導，不和下屬宣告，人家還想著貼貼領導，只是不知道原因，馬屁拍馬腿上了，也不能怪人家。

領導要多和員工溝通，有話直說，別老讓員工猜。

找周圍同事分擔嘛，估計大家會給你這個面兒的。要麼以茶代酒，這兩種方法用之前要申明自己在調理身體，不勝酒力。

調養身體，醉酒下屬知不知道你的情況，平時喝酒他也這樣死白賴勸人嗎？如果他知道你在調養，平時又不這樣，可以懷疑他是故意的，這樣人不懷好意，躲他遠些。

如果不是工作聚餐，丟開領導身份，該拒絕拒絕，想發火發火，大不了改天回請他們一頓，也不能讓別人灌傷了，更不能讓不懷好意的人得逞。

從你的問題看你是個基層領導，或者說不是個整天擺官架、比較接地氣的領導，不然也不會有下屬敢強迫您喝酒。既然是個比較親民的領導，就不該發火，畢竟這也不是工作，八小時外大家都是兄弟。既然調理身體，在答應聚會時應先告知，這也是先禮後兵，其次在酒桌上被逼在如實告知的情況下可以說“如果非讓我喝，我只有先退席了，省的影響大家情緒”，您畢竟是領導，這麼說一般的下屬不會強逼，還不算完，那您完全可以轉身偷偷溜走或強行離開，總之，不要為了一頓飯讓大家不愉快。

能喝點就表示一下，不能喝以茶帶酒，實在不能拒絕漠然離開，儘量不要衝突。

年會中多多少少會遇到這種事情，作為領導，你自然得需要一些威嚴，當然，如果你作為接地氣的領導，你的人設就很容易崩塌。

以前某個年會中，有個平時表現一般的下屬，喝多了就大醉了一場，於是他就強扭著領導陪他喝酒，喝了幾杯之後，領導不想陪他喝，他還是不放過領導，拉著領導又是家常又是過往。本來作為領導，就有很多自己需要應酬的人員，哪能一直陪他喝酒，結果他還是不放過領導，醉話連篇，後來領導實在聽著難聽，氣不過，打了他一耳光，讓人把他帶回家去。據說這員工邊被抬走，邊罵領導，第二天醒酒後，這人渾然不知，聽到同事給他擺的醜態後，他馬上跑到領導辦公室道歉，被罵了一個小時，狗血淋頭。從此以後，他年會再也沒喝醉，不敢多喝。哈哈哈哈

某個聚餐場合，平時這個領導與大家打成一片，熱情大方，大家自然愛戴，但是這個領導每次喝酒必醉。因為大家一個一個的都去灌她的酒，很傷身，後來這個領導得了某種不能喝酒的病，於是大家吃飯的時候比較文明，也沒有強按著領導喝酒，實在有人不懂得，領導會說明一下，都還是比較諒解。如果實在觸及了底線，你可以選擇沉默離開，以表達不滿。

幾年前有勸酒，現在說強行勸酒這個說法呢，在於自己，第一您有某方面需要別人的幫助或利益關係，若沒以上情況，你本質想喝酒迫於調理身體，可還是喝了！只能送上一句願身體健康，適量飲酒！

既然調理身體這種聚會就不要參加了。既然去了，既然下屬喝多了，不必牽掛於心，發火有失身份，可以以去洗手間回來喝的名義離開回家，給其他同事打個電話告訴一下即可。