這些人 沒有充分的瞭解自己的能力，或者是對自己的能力過於的自信了， 成功的路上 是品德 人品 人格 等很多東西組成 這些人缺少的應該是素質吧

現在的社會浮躁的情緒太普遍了。一方面自視過高，一方面又能力不足。所以在遇到挫折時往往不能正視自己的問題，而把所有的責任都推向“對方”。而往往存在此類問題的人又多數同時也缺少素質，於是就出現了你提問中的情況。

首先這種人沒有教養，不必對這樣的上心，另外對這樣的人需要反擊，不能任其胡作非為，最後最好是大家聯合起來對付他！

求職者修養不夠或招聘者不夠專業。招聘的人沒認真匹配與分析簡歷，也沒看清求職者對薪金等要求；求職的人盲目投簡歷，面試前沒有基本電話溝通。

沒有無緣無故的愛，沒有無緣無故的恨，話不投機半句多，一言不合大打出手大有人在。罵人是別人不對，但自己也要反思自己的問題，為什麼會罵你，他怎麼不罵別人，求職者在職場中處於弱勢地位，很多企業其實根本就沒誠意招工，招聘資訊與實際情況相差甚遠。別人找工作找的焦頭爛額的，你在那裡弄虛作假，當兒戲，人家能不生氣嗎？試問你有尊重過別人沒有。你什麼貨色別人就什麼臉色。更可氣的是，有的福利待遇一塌糊塗，對別人的要求打著燈籠全天下挑不出來一個，別人需要的你一樣沒有，光顧著它自己了，這不是耽誤求職者時間嗎？如果是以上幾種情況，被罵，那是活該。我拍手稱讚叫好。

找工作也是雙向的，不是說人家來求職的你就擺出一副高高在上的模樣，合適就要，不合適直接一點，定個時間早點回復人家，大家都省事。

尊重是相互的，你要是真心誠意對別人，別人不會說無理取鬧。沒事找事。除非他有神經病。要麼是你說話咄咄逼人，要麼就是你一開始欺騙了人家耽誤了別人的時間。招工是個很嚴肅的事情，要認真對待，切勿當兒戲，把求職者當猴耍。惹毛了，罵你還算是輕的。誰還沒點脾氣。

我個人覺得這是個人的修養問題。無論是求職還是在日常生活，我們都應該有一顆平和的心，來事不怕，遇事不躲。很多時候就是話不投機就破口大罵，是非常不可取的，我們應該學會冷處理，多換位思考，既然不投機那就少說或者不說不就完咯，完全沒有必要透過這種途徑發洩自己的情緒，因為這既無益於解決問題，同時又壞了我們自己的形象！