其實，作為一名銷售，到哪裡都會有自己的發展，只需要自己夠努力，更拼，相信任何地方都有你的容身之處！

再說，根據你的描述，個人覺得你的老闆不是摳門，而是自私，什麼東西佔為己有，不為別人考慮，把自己的利益放在第一位，這種老闆不能長久；

所以，個人建議，遲早離開，另謀發展，這樣對誰都好！

不知道提問者想聽什麼話。我還是來毒舌一下。 1，從表層問題來看，提問者有吃不著葡萄說葡萄酸的心理。既然這個老闆諸多不是，還待著幹嗎？而且底薪都不要的工作，真心想不明白，是什麼工作能吸引你。難道就找不到工作了嗎? 2,繼續毒舌。請準備好急救包。哭死了別怨我。從底層分析來看，老闆很厲害，手上有客源，有貨源，提問者明顯什麼都沒有。而且提問者對老闆可有可無，他有你不一定更好。沒你也行。而且提問者也沒有任何談判籌碼。所以，說明提問者沒有利用價值。好好反思自己吧。

謝邀！敢於邁出步伐與老闆交心，交朋友是基礎。敢於向老闆提意見和要求，是有膽有謀。知道自己是名銷售員，業績不錯。就看你老闆是否有心留你或與你共同發展了。要向老闆提如此高的要求，徐了自己的業績好以外，拿出自己的規劃藍圖計劃書也很重要。自己沒點硬貨，做老闆的憑什麼要和你談。所以自己要有心裡準備，不要到時談不好還弄一身騷！祝你好運！

但是您可以反過來想想，假如您是老闆您有客源了，您會請個人來分享您的收入嗎。估計大部分人都不願意。請人（銷售員）拿了客戶，如果不接收客戶，就形成老闆的脖子被員工捏著，員工走客戶也走。老闆有何用。再反回來。員工的客戶被老闆接收了，如果長期沒有新客戶被炒掉是可以預見的。

所以您的工資其實那提成的部分是有風險的。沒了提成您還會做嗎？。不想做。有新人來再重複您的遭遇……老闆就這樣生存下來。當然您可以跟老闆協商好客戶分配方面該怎麼做（雙方都能有利益）。也可以不讓老闆接觸到您客戶的資訊（老闆不傻，不接觸到的可能性很低）。穩住您的心理。也可以細水長流偶爾增加客源，最後自己單幹。

最後，老闆不全拿利潤。是正確的。讓人幫您辦事，總得讓人活著對吧。如果老闆直接去廠家拿貨，這錢是賺多了，可是賺錢的路變窄了。

想跟老闆溝通共謀發展，先找到立場，然後這個觀點在對方立場上會有什麼好的和不好的結果。知道其中的因果關係溝通就更直接了。