第1種情況，如果是小設計公司或者說剛起步的公司。那這個是肯定無條件接受。說到這裡可能有很多設計師會鄙視我，但你要知道作為老闆來說，生存下去才是重點。這個時期的公司不要談什麼原則。只要在不違法不損害他人利益的情況下。能讓公司繼續壯大和發展下去才是生存之道。打個比方，如果你是一個公司的員工，這個公司老闆問你借錢發工資，你還願意在這家公司呆嗎？答案肯定是不願意對吧？相信絕大多數人都不會願意，包括我在內。但是告訴你，馬雲就幹了這個事兒。他就問其中18個員工借錢發工資。可現在這18個羅漢身價都是過億。所以小公司或者公司成立之初要的是訂單，要的是客戶，要的是賺錢能生存下去。只要不是特別麻煩，複雜的情況下。一般都會選擇無條件試稿。畢竟設計師就是一天不幹事兒，坐在那裡一天老闆也是要給錢的。那與其這樣，還不如給公司創造一個拓展客戶的機會。

第2種情況，大公司品牌3a廣告公司。那一般新客戶的話，是不會給你試稿的。但如果大客戶或者是老客戶。一般的小東西可能還是會試稿。當然這只是站在上司或老闆的角度。但如果站在設計師的角度，一般情況下都不太願意的。畢竟我們付出了勞動，都希望看到成果。

每個大行業都有設計崗位，也都有設計師，看似甲方和設計師之間永遠是冤家。

甲方要求設計師無償試稿，作為設計師該不該接受？這個問題有很多影響因素，不同的行業、不同的情況、不同的目的和需求答案會有所不同。

1、設計單位

（1）初創型設計單位

如果是初創型設計單位，尤其是專案不飽和的情況下，公司領導首先考慮的是先保證公司的正常運轉，甲方要求設計師無償試稿，公司領導很多時候也會接受，設計師是否接受取決於公司管理，大多是被動接受。如果設計師有自主選擇權，可以跟領導談一談，像這種沒有業績的專案如何算工作量。

（2）老牌設計單位

老牌設計單位一般專案飽和，專案都做不過來，基本沒有無償試稿的可能性，即使有，也可能是初次合作，像這種情況，一般會安排實習生或初級設計師做主力、主任設計師作指導，轉化成鍛鍊新人的試煉石。

2、非設計單位

如果是非設計單位，大多設計方案都是附送的，為的是拿下專案建設。

3、個人團體

如果是個人工作室，甲方要求設計師無償試稿，作為設計師該不該接受，取決於考量投入產出比，著眼眼前還是未來潛在合作機會。