團隊裡面，會出現各式各樣的人才。人多了，就會出現衝突和摩擦。你可以理解和尊重同事和自己不同的工作方式，但是不能夠用你的工作標準來要求別人。
在《西遊記》裡，豬八戒好吃懶做，好色，而且取經的信念也不是那麼堅定，可是在團隊裡面，就一定要把豬八戒這個角色給幹掉嗎？
沒有完美的個人，只有完美的團隊。
每個人用自己的優勢來彌補他人的不足，這樣的團隊戰鬥力才能夠發揮到最強。
表面看來，有同事在上班期間隨意在辦公室抽菸、看電影、聊天，可能會心理不平衡，憑什麼自己上班這麼多事情這麼累，他卻那麼輕閒？你可曾想過，也許他工作效率高，已經把工作上的事情做完了，所以放鬆一下。還有可能，他真正做事的時間是在下班之後，現在他的狀態不是很好，所以乾脆看個電影了。
不同公司的管理文化是不一樣的，有的公司要求上班只能做與工作相關的事情。有的公司只要求結果，對管理非常鬆散。這兩者並沒有誰好誰壞，和企業文化，和老闆的性格有關。不同的企業文化，會吸引不同的人才。
豆哥以前做銷售，估計在你的眼中就是那種壞員工，因為我會在上班時間接到一個電話就到公司外面的院子裡邊曬太陽邊閒聊，一聊就是一兩個小時。而且我喜歡上班時間看別的同事有沒有什麼好玩的東西。但是這並不影響我做出業績啊。
如果強行要求我上班時間只能坐在辦公桌前，可能會把我逼瘋的。因為狀態不好，坐在那裡也出不了業績呀！
而且有客戶來訪的話，下班時間就沒準了，甚至節假日期間我也會接待來訪客戶，這些，你又該怎麼算呢？我算不算一個好員工？
我做得在你看來可能比較離譜的事情是，上班時間，和老闆打了聲招呼，然後跑去逛古鎮了，哈哈，你是不是覺得很不可思議？
沒錯，在你看來，我上班真爽，居然還可以去逛古鎮！實際情況是，有一位客戶第二天過來，已經約定陪他逛一下古鎮，我去逛古鎮只是提前熟悉一下路線，提前瞭解一下古鎮的情況，可以做一個勉強及格的導遊，僅此而已。
說心裡話，我寧可窩在辦公室，也不願意去古鎮瞎逛呢！
所以別人的休閒舒適，也許並沒有想象中的那麼美好。
團隊裡面，會出現各式各樣的人才。人多了，就會出現衝突和摩擦。你可以理解和尊重同事和自己不同的工作方式，但是不能夠用你的工作標準來要求別人。
在《西遊記》裡，豬八戒好吃懶做，好色，而且取經的信念也不是那麼堅定，可是在團隊裡面，就一定要把豬八戒這個角色給幹掉嗎？
沒有完美的個人，只有完美的團隊。
每個人用自己的優勢來彌補他人的不足，這樣的團隊戰鬥力才能夠發揮到最強。
表面看來，有同事在上班期間隨意在辦公室抽菸、看電影、聊天，可能會心理不平衡，憑什麼自己上班這麼多事情這麼累，他卻那麼輕閒？你可曾想過，也許他工作效率高，已經把工作上的事情做完了，所以放鬆一下。還有可能，他真正做事的時間是在下班之後，現在他的狀態不是很好，所以乾脆看個電影了。
不同公司的管理文化是不一樣的，有的公司要求上班只能做與工作相關的事情。有的公司只要求結果，對管理非常鬆散。這兩者並沒有誰好誰壞，和企業文化，和老闆的性格有關。不同的企業文化，會吸引不同的人才。
豆哥以前做銷售，估計在你的眼中就是那種壞員工，因為我會在上班時間接到一個電話就到公司外面的院子裡邊曬太陽邊閒聊，一聊就是一兩個小時。而且我喜歡上班時間看別的同事有沒有什麼好玩的東西。但是這並不影響我做出業績啊。
如果強行要求我上班時間只能坐在辦公桌前，可能會把我逼瘋的。因為狀態不好，坐在那裡也出不了業績呀！
而且有客戶來訪的話，下班時間就沒準了，甚至節假日期間我也會接待來訪客戶，這些，你又該怎麼算呢？我算不算一個好員工？
我做得在你看來可能比較離譜的事情是，上班時間，和老闆打了聲招呼，然後跑去逛古鎮了，哈哈，你是不是覺得很不可思議？
沒錯，在你看來，我上班真爽，居然還可以去逛古鎮！實際情況是，有一位客戶第二天過來，已經約定陪他逛一下古鎮，我去逛古鎮只是提前熟悉一下路線，提前瞭解一下古鎮的情況，可以做一個勉強及格的導遊，僅此而已。
說心裡話，我寧可窩在辦公室，也不願意去古鎮瞎逛呢！
所以別人的休閒舒適，也許並沒有想象中的那麼美好。