工人地位和待遇不改變，永遠沒有年輕人願意，收入低還沒地位。記得小時候聽老人說過單位分房，那時候都是6-8層的樓房，分房的潛規則就是：‘2樓3樓廠長書記，4樓5樓親戚關係，工人階級頂天立地’

也在年輕人不願做工，怕苦怕累二十年後國家會成那樣，不敢想像，特別是大的數私企又沒保險，勞動強度大，工資又底

錢給沒給到位，福利有沒有保證，休息時間能否正常？現在很多工人待遇就跟資本主義早期幹苦力一樣，技術含量不高，沒有系統學習。工作靠加班才能提高收入，福利待遇低，更加別提注意時間。這種情況下誰願意去當工人，中國工人能有德國美國那樣的作息時間和工薪待遇還會缺工人嗎？歐美的工人協會能保障工人的權利，中國有嗎？

誰說 年輕人不願意做工人 年輕人 只是不願意當機器人 現在的年輕人 根本不能進工廠 沒日沒夜 與世隔絕 能把人做傻

寧可在外面工資低點 看的多 機會就多

當然 也不反對 安安穩穩 做兩年存點錢

血汗工廠 實現不了 工業強國 沒技術的 工廠 只要不是傻子 都能做

反對年輕人 進行流水線式 工作

《國富論》上對於製造業發展做出瞭解釋與時代精確定位。

技術革新解釋製造強國的概念

當今分工最細緻的各種製造業上應用的那些機械，很多都是由普通工人發明的。他們始終重複著單一的操作，自然會想到一些操作更簡便的辦法。每一個去製造廠參觀的人看到的那些精妙機械，都是普通工人為了更快更輕鬆地完成自己的工作而發明的。最初，工廠需要僱傭一個兒童在蒸汽機執行時控制活塞的升降，不斷開閉氣鍋與氣筒間的通道。有一次，一個貪玩的小男孩為了去和小夥伴玩耍，找了一根繩子將開閉通路舌門的把手系在機器的某個位置上，這樣一來，舌門不需要藉助人力就可以自動開閉。就這樣，一個因為偷懶貪玩想出來的法子，成就了蒸汽機的重大改良。

但是並非一切機械的改良，都只靠機械操作工的靈光乍現。當機械製造演變為一種專門的職業後，還有許多是來自機械製造師的創造。另外還有一些，則來源於哲學家或思想家的智慧。哲學家和思想家們沒有什麼實事可做，整天都在觀察周遭的事物，因而他們常常能夠將看似風馬牛不相及的各種事物巧妙地結合起來。

製造強國的概念如果是建立在使用廉價勞動力上，那麼誰會願意去做這麼一個廉價勞動力?淡季與旺季薪金基層員工平均待遇3500元，工作時長10小時要接受白晚班，沒有私人時間，幸福感偏低，正常開支掉，年收入20000元，相較於房價、醫療、教育、養老這個收入確實微薄。