每個人心中都有一個想當王的慾望，而喜歡評價別人、對人說教，正是這種慾望的體現。

無論承認不承認，在我們每個人的內心深處，都潛藏著自己是最厲害，並且是獨一無二的個體的想法，這就是我是王的想法，並且由這樣的想法產生了想當王的慾望。如果當了王，我們就可以指點江山，主宰別人的生死，何其的風光自在！看看古今中外的歷朝歷代中，有多少人為了爬上王位，而不惜使盡權謀、費盡心機乃至六親不認。這就是他們潛藏在內心深處，當王當主宰慾望猛厲現前的表現。

但是在現實生活中，不可能每個人都能夠實現當王的慾望。這種慾望，不會因為自己無法真正實現當王而消失，它會以另外的方式表現出來。如果一個人當上了王，就是能夠對別人任意置評、隨意說教，乃至掌控其生死。對於那些沒有當上王，而心中想當王的慾望又特別強烈的人，他們就會將這種慾望，以對別人進行評價、說教的方式展現出來，這就是世間人所說的“過嘴癮”。

所以喜歡評價別人，對別人進行說教者，乃是對內心當王慾望的一種外在表現。

從心理學冰山理論角度來分析，人際關係的溝通模式中最為健康的是身心一致，常見的不健康得溝通模式有討好型、打岔型、指責型和超理智型。而喜歡評價別人、對人說教屬於超理智型，身心表達得方式是對立的，形象地說就像一個虛胖的人，胖大的外表下隱藏著一個虛弱無助且緊張防禦的內心。也許在其成長的歷程中受其家長老師的影響或重要他人的引領，耳濡目染，內化為自己的一種思維模式並不斷強化“超我”，用越來越厚的盔甲包裹住弱小無助的內心，使自己的身、心脫離，言不由衷，其實，這類人最大的痛苦就是失去“真我”，內外衝突，總感覺找不到回家的路。只有突破沉重的外殼，探尋“冰山深層”潛意識的需求，尊重本我，找到自我，才能真正自我實現。

這是因為他內在是分裂的，看待任何人和事都是有一個好壞標準的，非黑即白，要麼全對要麼全錯，沒有中間模糊地帶，也不能多角度看待一個問題。這種分裂的方式源自於早年養育中他的重要養育著一直對他進行評價和說教，這種分裂看待人和事的方式被他內化了，因為他只有這種分裂的看待世界的經歷和體驗，他沒有別的體驗。