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哪家五百強？中支是個什麼鬼？在說了，保險公司對普通業務員而言，根本就沒把你看成"民"，何談民心？我見過平某保險公司的業務員不下幾百人，很想知道有幾人堅持過了3年，5年？？？
哪家五百強？中支是個什麼鬼？在說了，保險公司對普通業務員而言，根本就沒把你看成"民"，何談民心？我見過平某保險公司的業務員不下幾百人，很想知道有幾人堅持過了3年，5年？？？
很多人都會說，程式設計師的工資很高，其實，也是相對的，並不是所有的程式設計師都是高工資。
當然，整體水平也確實是高於部分其他行業的從業者，這個其實是有市場來決定的。
我們可以來簡單的分析一下程式設計師高工資的原因。
1. 需求量隨著網際網路的蓬勃發展，資本向著網際網路行業慢慢的傾斜。馬雲也會時不時在公開場合發言說：“未來只有有一種行業，就是網際網路行業”。
這些都導致了，網際網路行業出現了大量的人才缺口。
可能大家就會很奇怪了，各種培訓機構，各種大學院校，每年要出來那麼多的計算機行業的新人，為什麼還會出現人才的缺口呢？
這個就涉及到我們要說的第二個原因了。
2. 能力由於網際網路行業的發展速度太快，變化也太快，所以每個網際網路公司都會去爭分奪秒的搶佔市場，也就會造成說，網際網路行業常常996的工作狀態（當然，會這樣的其實比例並不是特別高，只是被程式設計師自己或者媒體給誇大了）。
要搶佔市場，那就需要有人，而且需要這個人馬上就能幹活，那培訓機構出來的學生就不滿足要求了，第一個，基礎可能較差，第二個，沒經驗，沒法直接用，就算便宜一點，但是如果我產品晚一天上線，我們損失遠遠不止這幾千塊工資，沒必要在這裡節約。
要找能幹的，那就只有去其他公司挖，挖就需要抬高價錢，不然挖不到。
所以，一方面是有人找不到工作，一邊是企業招不到人。價格自然就低不下來了。
3. 人員淘汰程式設計師是一個活到老學到老的職業，可能他入門的門檻並沒有想象中的那麼高，但是很多的人，在工作的過程中，只是完成工作，並沒有花費更多的時間自我學習，這個就導致了我會寫程式碼，但是也只會寫程式碼，慢慢的，5年後，7年後，這樣的人就會被市場淘汰了。
因為一個大學才畢業1年的程式設計師和你能完成一樣的工作，但是他年輕，價格便宜，我為什麼要用你？
所以，總有人因為失去了競爭力或者受不了行業的壓力而轉行。
4. 生命週期短程式設計師的生命週期並不長，22畢業開始，35歲的程式設計師已經是數量稀少了。13年的時間，程式設計師的生命週期已經走到了尾聲了，我見過的最年長的程式設計師也就是42歲，然後被裁員了。
所以，就算1年有200萬人進入這個行業，1年可能也會有180萬人離開這個行業，這也就造就了這個行業的高工資了。