需要機遇，正所謂“站在風口上，豬也會飛”。

1.對於工薪階層的人來說，月新20萬確實很有難度，畢竟是出賣勞動力或者學識獲取報酬，除非你自己各方面能力都非常出眾，否則很難做到。

2.對於自主創業者來說，達到月薪20萬的機率還是很大的，畢竟機遇來了，財源就來了，抓住機遇，走上人生巔峰不是沒有可能。

3.對於家境富裕的人來說那就更簡單了。且不說把一筆鉅款存到銀行，月收利息20萬，就自己的一些事業也可以輕鬆達到。

第一需要學會在自己的領域每段時間都要學習

第二需要很好的與人溝通結識的能力

第三自律

第四自律

第五也是自律

綜上所述加上最重要的一點 機遇

高薪工作

月薪20w，也就是年薪250w左右，都是什麼工作呢？

1，公司高層

應該是副總、總監一級的。

中層收入也不少，但他們主要是靠業績提成的。一般公司制度都是設計成總收入在100w以下，如果今年剛好業績大提升，按照公司制度可能能提200w獎金，只是這種事情不會常年發生。

2，特殊技術人才，剛好應聘需要該技術的公司。

比如，某公司要做某新型裝置，這幾年市場暴利，但關鍵技術公司沒有人，只好高新挖人。這樣的人才不會太多，多了就不會是“物以稀為貴”了。

3，當下高收入的職業。

有些工作就是高工資的，比如高階飛行員，高階保鏢，金融行業的基金經理、保險精算師、拍賣行古董鑑定師等等。

據說有一個香水公司，他們僱傭的首席聞香師就是高薪。

1，都是人尖。

高薪都是人尖，沒有泛泛之輩是高薪的。

副總顯然是人尖，即使他回到公司中層位置上，他一般業績也會是佼佼者之一。

高階飛行員、高階保鏢，都是勤學苦練出來的，一般性的學個證書也會高薪，但不會這麼高。

金融行業特殊，他們就是來錢，但是能到250w年薪的，也是很少的。他們面臨的競爭很激烈，儘管未必競爭的是純金融技能，但就是人際關係方面看，他們也是高情商。

2，稀缺性

如果是高階程式設計師，因為現在社會上很多，即使不僱傭A也能僱傭到B，那麼公司沒必要用250w年薪僱傭他，就是因為這種人稀缺，不容易找到替代者，所以才忍痛付出高薪。

所以，大路貨的行業，是不容易有高薪的。比如，電子行業裡做光刻技術的人容易有高薪，因為子行業很窄，技術複製難度高。

如果某行業有10000個工作崗位，但市場只有9000個勞動者，那麼這個行業會高薪。

如果另一個行業是100個工作崗位，市場上有90個勞動者，他們的工資會比前面的行業工資更高。