我們在工作場合中或多或少都會碰到讓自己討厭的人，每天面對著他，有那麼幾分鐘，你甚至都在想如何打死他，碰到這樣情況應該怎麼辦呢？

一般來說出現這種情況都是因為這個人在工作中或者生活中給你添了很大的堵，所以你對他感覺非常煩躁，因此會產生一些不好的念頭，但是這種想法實施起來是不現實的，也是不可能的，所以我們遇到這種情況，最應該做的是學會疏導自己的情緒。

首先，站在對方的角度上，合理思考這個問題，分析他行為的合理性。也許你換位思考之後，就會發現原來他的行為也是可以理解的，你內心的鬱悶就會得到一定的和解，比如在談判桌上，對方想壓低價格這是合情合理的。

其次，假設一下如果你忍受不住他而採取了一些措施，那麼你會承擔什麼樣的後果，藉此來給自己的行為設立底線，也許你考慮到自己可能被辭退，就不會如此衝動行事了。畢竟有些時候，雖然我們本身對某些事情非常不滿，但是某些外在因素會限制我們的行動。

最後，其實我們如果置身於工作，對這些人處以冷處理，不關注平時他們在公司裡的所作所為，只關心自己的本職工作。中國有句古話，叫做眼不見為淨，當我們對一個人非常反感的時候，可以選擇無視他，如果我們因為反感某個人，目光卻一直在他身上轉，吐槽他的各種行為，這隻會讓自己更加鬱悶。工作中碰到這種讓自己討厭的人，無視是最明智的做法。

其實每個人在公司裡都會有一個使自己分分鐘有想捏死這個人的衝動的一類人，他們所做的事情總是在我們所忍耐的邊緣處徘徊。

今天是2018年9月11日，今天輪到我夜班。就在我剛剛接班的路上，同主管我的一個人說我要在10月8號開始休年假為期六天，他居然想也不想的脫口而出不能休，真的是連一秒鐘的思考時間都沒有。其實之前也發生過類似的事情，本來有假沒有原因的就是不讓休，我的脾氣當時瞬間就上來了，直接拿給他來了一句“不休不行，我的飛機票都買好了”。

當時我真的是分分鐘都想掐死他的衝動，其實我之所以這麼心有底氣的跟他說這種話，就是因為我已經確保在我休年假的期間，崗上確實是有人可以替代我完成我的工作。因為他畢竟是我的領導，跟他說一聲只是為了表示尊重，然而他並不珍惜我給他的這份尊重，這我要是不對他都對不起我的脾氣。

當然我是不建議所有的人遇到這種事情都像我這樣處理，其實對於大多數人來說這樣的處理方式並不明智。在工作中遇到這樣的人能躲則躲，避免交集，躲不過就儘量忍讓，注意自己的說話語氣和態度。畢竟在公司裡發生衝突的話，對自己的影響也是不小的。