看不慣一個人，也就是這個人是好，讓你不感興趣，很多做法很多行為讓你都不滿意，畢竟每個人都有自己的做事風格，也並不是每個人都能夠喜歡自己，就像我們，不是喜歡每一個人是同樣的道理。因為這些都是跟自己的性格有關。

首先我來講講他接私活這個做法對不對，先不要說。當時的話，你為什麼沒有去做？或者說你沒有想法，也或者說你覺得這樣做不好。 既然你都覺得這樣做不好，那如果你看到別人去做，你肯定會看不慣，也就是看不下去。可能也會有一種妒忌的想法。但是我自己說的只是我個人的觀點，並不是說針對某一個人。

在生活我感覺這件事情對小題大做並沒有太大的關係。也可以用一句通俗的話來說，不關我的事。不管這件事情是否是對還是錯？到最後結果可能都不會影響到你。人生啊，只要讓自己過得舒坦。看不習慣的人，我們就遠離他就OK了。避免一些沒有必要的事情發生，今天的分享就到這裡，以上是我個人的觀點，希望對你有幫助。再宣告一點，以上我所說的並不是說針對某一個人，我只是針對你提問的這件事情的本質，而做的回答，謝謝

我記得有這樣一個故事：一個孩子問上帝，為什麼有的人經常幹壞事，還能得到獎賞呢？而我努力地做好自己，卻什麼獎勵也得不到。上帝告訴他，讓你成為一個好人，就是上帝對你的最大獎賞。

難道不是嗎？我們總是抱怨社會不公、小人得志、貪官害民，但是我們想過沒有，我們自己努力做一個好人，那就是一種最大的幸福，因為有些人一輩子也無法做回好人了。

企業裡，固然有這樣的人，他們損公肥私，唯利是圖，但是他們的內心難道不痛苦嗎？他們的精神壓力難道不大嗎？他們表面上看八面玲瓏，實則過得不一定舒暢。

作為一個好人，你可以坦然地面對領導，安心地睡覺，而他們或許要處處提防，時時小心，你說誰過得累？上帝說得沒錯，讓你成為一個好人，就是最大的獎賞。不要去羨慕別人的小聰明，在人生的馬拉松上，他們跑不過你，你如果真正優秀而內心淡定，你肯定能成為人生的贏家。

常言道:“沒有規矩不成方圓”，絲語認為:企業應該有企業的管理，做人應該有做人的原則，沒有規矩，至少難成方圓。從現實的角度來說，一個企業想要走上良性的發展道路，必須有科學合理的管理制度和遵守紀律、服從管理的員工，否則，企業的發展就會成為一句空話；同樣的道理，一個人想要發揮自身才幹，實現自我人生價值，必須有最基本的職業操守和做人的原則，否則，最終也只能弄一個遭人唾棄，一事難成的結局。

因此，從我們進入企業的第一天開始，就應該明白並時刻告誡自己:企業不是我們想來就來，想走就走的涼亭；也不是我們藉以牟取私利的地方。我們只有秉承一種“企業興則我榮，企業衰則我恥！”的理念，時時處處為企業發展作想，企業才能夠富有激情並且充滿活力，才能不斷髮展壯大，我們也才可以在這裡實現自己的人生抱負及價值。