清明節放假時間是四月五六七。四月五號當天是清明節，如果這天上班的話，公司需給你們發日工資的三倍，如果在四月六七號上班的話發日工資的兩倍。其他時間都屬於正常上班時間，拿正常的工資。

加不加班，算不算加班費主要看你們公司內部制度怎麼實行，反正國家勞動法是這樣規定的。

國家規定清明節放假一天，放假三天是雙息並休一起 合三天假！如厂部改休二天 還有一天上班按照休息天雙倍工資計算，加班要徵得員工本人同意才合法！

根據《國務院辦公廳關於2018年部分節假日安排的通知》，2018年清明節放假安排如下：

▶ 4月5日（星期四）至7日（星期六）放假調休，共3天。

▶ 4月8日（星期日）上班。

清明節加班工資計算方法

清明節三天假期上班的話，都算加班，但是 只有4月5日屬於法定節假日 ，6日為 調休，7日為 公休日，因此這三天加班工資的計算方法不同，具體如下：

4月5日加班

4月5日為清明節法定節假日，用人單位在這天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的 300% 另行支付加班工資 。

計算方法：

4月6日、7日加班

用人單位在這兩天安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休（不支付加班工資），若未安排補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的 200% 支付加班工資 。

計算方法：

注： 日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資基礎上再除以8小時。

假如你的月工資為 3000元 ，若清明節 3天全加班又未補休的話，你至少可以拿到：

4月5日：

3000÷21.75×300%×1≈414 元

4月6日、7日：

3000÷21.75×200%×2≈552 元

3天一共：

414+552= 966 元

清明節國家規定放假一天，剛好遇到雙休日，所以今年就可以連休三天，按照正常的做法是不用上班的，但是，如果單位工作任務忙的話，就要另當別論了。按照勞動法規定，清明節當天上班，單位應支付員工三倍的日工資，其他兩天是雙休日，公司應支付員工兩倍的日工資，前提是必須要經過員工本人同意才行。

法律規定清明節就是一天假的。其他的天數都是調休的或是連著週六日才會多放假的。一週上班超過五天八小時的都算加班。