俗話說：商場如戰場。

在古代，你們算是同袍、是戰友、是手足……在事業未成之際，他因為更好的機會。放棄你們共同打拼的事業，拋下曾經一起奮鬥的夥伴。

就道義而言，這是不道德的。

但是，良禽擇木而棲。

他有了更好的機會而選擇離開，也是無可厚非。

或許，他也有自己來自家庭、生活的壓力而逼不得已也未可知。

希望你放寬心態，不必介懷。

一個人的心胸決定他是否能夠成功！就當割袍斷義，從此，一人而已。等你事業有成，就是最好的證明。

祝心想事成！

謝謝你的邀請。因具體情況而論吧，或許他離開你是另有隱情，如果僅僅是因為別人給了他更大的誘惑，那顯然是不道義的。還有就看他的離開對你的事業影響多大，如果沒有影響或影響甚微，那就讓他去吧！如果他的離開對你們剛起步的事業構成重大打擊，甚至分崩離析，那不僅僅是道義問題，是名副其實的背叛了！我就曾經遭遇過這樣的背叛。

俗話說不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，甚至連豬都不如的隊友，離開了對於你未嘗不是一件好事。吃一塹長一智吧！下次挑選合作伙伴時，擦亮你的眼睛，嘗試著從以下幾個方面考慮:

1、著重瞭解一下對方性格。人的脾氣性格生來就很難改變，人的所作所為和性格有必然的聯絡，做生意切忌相互猜疑，愛嫉妒，易怒，反覆，斤斤計較的人一定不能選做合作伙伴。同時有話悶在心裡爛了也不說的那種人也不能選擇。 2、從側面瞭解一下他的興趣愛好 。看人不能單憑某點就下結論，對興趣愛好的觀察是輔助的考察，愛好賭博和喝酒的一律要淘汰出去，作為對男性的考察也應該把他對異性的看法列在其中，好色的，愛鬼混的人也不能選擇。

3、深入瞭解他，看他對你們事業的見解。有的人認為做事情就是做事情，沒什麼目的和看法，這種人短期合作倒還可以，長期合作就不太妥當，胸無大志的人可能在新技術的引進和革新上給你新增不少阻力。 4，偵查一下他的過去。過去的經歷 人的經歷是財富，無論好或壞的經歷都應該是其人生道路的折射，此項考察應該多注意他對生意門路的看法以及他經商天賦的流露

怎麼說呢？如果合夥人的離開，對公司影響不大，就讓他走了，一個是成全了人家的高攀；一個也是留人留不住心啊！何不好結好散呢！

我覺得是背叛。但無可厚非。

因為一開始說好了一起打拼事業，也就意味不僅僅是分享事業帶來的成功和財富，還要共同面對創業帶來的風險。現在他有更好的機會離開了，留下你一個人去承擔風險，依然是一種背叛。說好同享福，就得共吃苦。

但是追求自身利益最大化，趨利避害是人的本性。不能用道德去強行要求每一個人所以雖然是背叛，但無可厚非，無法指責。

想開點，好好幹事業。把事業幹到他後悔的程度。加油！

看到這個提問，滿眼都是淚啊!合夥的生意不能做，都是血淚換來的教訓練吶!總感覺創業就像練武功，內練一口氣，外練筋骨皮。

也不能怪別人背叛，別人也要養家餬口，要怪就怪自己經驗不足，因為能一起創業的，多半是朋友，這年頭最不靠譜的或許就是朋友了，自認倒黴就算了，不然，連朋友都沒了。創業是拿全部家當玩的，沒有足夠的利益，誰會跟你玩呢!當今社會，應該是很現實的。老闆天天畫大餅，不來點真的，員工也不會跟著他。

怪不得誰。