回顧六年職場生涯，最為難忘的事情其實是那些我最被動最無力最不開心的職場時光，因為這些教會我，要想掌握職場主動權，必須得讓自己變得更強，於是激發了自己的小宇宙。每當自己想放棄時就告誡自己：“難道你忘記了那些被懟被蹂躪地毫無還擊之力的時刻了嗎？”

公司在進行資本運作，原本我好好地在北京的集團公司工作，但因為資本運作的事情，公司強制總部的人必須變更合同主體到其他城市，並且稅要全額繳納到那個城市。這意味著什麼？意味著我在北京連續五年以上的納稅要斷掉，意味著我將來買車搖號、孩子上學都要收到影響。但我沒有還擊之力，因為那時正值年底，年終獎佔了年薪的很大一部分。而後，多個領導輪流找我談話，但即便是再多的領導和我交流談心寬慰我，都無法真正體會到我的心情，那是一種被肆意蹂躪沒有主動權的感覺，很糟糕。朋友說，你可以選擇離職呀，何必妥協？說實話不是沒想過，但因為公司資本運作還會分到一部分期權。人總是這樣，一面是坑，一面是誘惑。事情已過半年，公司同事已經逐步忘記當時那種被關小黑屋的感受，但我的內心不止一次提醒自己，那樣軟弱的經歷要跟深在自己的心中不忘記，也時刻提醒著自己要讓自己變更強，爭得更多的話語權。職場教會我的，你不強大，活該被蹂躪。

職場經驗不夠豐富，但是還是多多少少有自己獨特的經歷

說一說自己親身遇到過的事

15年7月我去的衣索比亞，做公路建設，其中一件事讓我知道人心都是很自私的：

按道理，我們華人在外都需要團結一致，但是涉及個人利益的時候，每個人都會學會自保！

1、我有個同事，我們都是90後，他有強硬的靠山，叔叔是外駐辦公室主任，而我只是一介草民，同樣的工作，不一樣的處理方式：上班的時候他就去喝酒、睡覺，下班也是遊戲、麻將，每次遇見監理巡查基本上都忽視！我遇到過好幾次，我自己替他在非洲監理那邊說了好話，才得以平息，但這，在他看來就是理所當，雖然領導嘴上說他怎麼不好，但是每一次都不了了之，從那以後我就儘量遠離他。如果自己做工作這麼不負責，估計早回家了！看的出來人際關係很重要，但不是最重要的，個人這麼認為，為什麼這麼說？在非洲，我遇到幾個人，雖然我不是什麼領導的親戚，但是自己做工作認真負責，還是得到領導的認可，17年回來之後，領帶還邀請我去非洲繼續工作！所以人際是一方面，但是自己的能力、態度也是另一方面！

其實還有好多其他的事情在非洲（包括非洲人的一些故事）

借調紀委期間，和主任參與一起區縣級一名局長留置的事件，為了防止講情，異地關押，異地辦案。

印象最深的莫過於這名原局長的借名產業，一家洗浴中心。

為何，佔地30畝，六層樓高，洗浴溫泉，健身休閒，KTV包房一應俱全。在當地稱之為最大最豪華的洗浴酒店也不為過。

雖然最後等待他的是法律的制裁和違紀違法所得上交紀委專號賬戶的下場。但是對當時初入職場的我來說實在太過震撼。