我現在是處於幹著沒勁，丟了可惜的局面。

我們公司所處的這個鎮以前比較貧窮，但後面隨著發展與國家的政策慢慢的就富有一些了。現在就要求我們搬走，說地被政府重新規劃了。本來搬走的事去年都在傳，但一直沒確切訊息。今年過年來終於定好了，也統計我們去不去新廠了。

我們員工整體趨於老齡化，很多都不想去，但我們訂單量突然也減少了，工資一下少很多。大家都幹著沒勁，但又不甘心走。

不知道如果新廠搬出我們所在的市，我們不去的是不是有補償金，所以大家都在熱議這個問題，幹著沒啥勁。天天盼著年底時候能搬走，補點錢算了。我們隔壁的一些廠都是按n➕1的兩倍補償的。但我們廠估計不可能，說不定還想著怎麼擠走我們呢。

反正所有的種種，現在就是這工作幹著沒什麼勁，但丟了又捨不得年底有可能賠償的補償金！在這耗著，糾結...

我相信大部分都是處於這個狀態。

我有個朋友他從畢業進入到現在工作的公司整整兩年，一步一步做到現在小領導，但就是很難再往上升了，前領導辭職後，本來上面的位置一直空著，他一直準備著很有信心再進一步的，但是幾個月前公司突然空降了一個人過來坐上他領導的那個位置，一下子整個職業前景就被堵住了。整個人都頹廢了，而且新上任的領導還不怎麼待見他，日子就更加難受了，想說辭職吧，想想自己拼死拼活兩年好不容易打下的基業，就不甘心離開，而且離開了這裡又要從頭打拼，也是不情願的。於是只能現在這樣，每天很頹廢，沒啥幹勁，但是又不想辭職。

他跟我一起吃飯的時候談起來這些，我也勸過他要不然就提起幹勁做下去，慢慢等，慢慢熬，總會出頭的。要不然就快刀斬亂麻，趕緊辭職，重新找一個，還能有機會再創輝煌的。但感覺也沒起啥大作用。