被老闆認可跟加班加點沒啥必要聯絡，不知道你們的企業有多大，一般的企業有一個會計就夠用了，只是負責做賬以及和稅務溝通等工作，厲害的會計這些基礎工作會完成的快而準確，還會給老闆提出合理的避稅措施，給老闆省錢，我想這樣的會計沒有老闆不喜歡，不知道你能不能做到這種程度。如果比這個厲害你完全可以跳槽，如果達不到還需繼續努力，多考幾個證，最起碼也要具備中級會計職稱，有機會要爭取高階以及註冊會計師

都閃開，讓我來！不待見不認可。公司吧沒個財務不行，有個財務吧，老闆嫌你知道太多了。要是能滅口，公司財務首先必須死。會計法上就可以看出來，公司出事，先抓老闆和會計。會計常常從老闆口袋掏錢，但是賺錢呢，他認為自己賺的。扣稅的時候老闆都會多問一句，能少嗎？我常回答你說呢！你說的不認可，好多老闆呢，四五十歲，沒多少文化，對財務很不重視。這樣的目光比較短淺，相應的，管的財務也混亂。他說讓給他私戶轉100w，你說你轉不轉?頂幾次嘴說不符合規定我估計老闆就看你不耐煩了，老子花老子的錢，你還嘟嘟囊。沒文化的老闆就這樣。 財務工作好找，此處不留爺，自有留爺處。

加班還得不到老闆的認可，可能有以下幾種情況：

第一，在正常8小時範圍內，你沒有完成應該完成的工作，只能透過加班來解決，這種情況領導會認為你單位時間內，工作效率不高，自然不會認可你！

第二，8小時內你份內工作做錯了，需要加班處理，這種情況領導會認為你工作準確率低，自然不會認可你。

第三，你加班的內容，並非領導重視的工作，而是你認為重要的工作。主事不由東，累死也無功，老話說得很有道理啊！

第四，你加班的任務是別的領導佈置的，不是你說的這個領導，這個情況也時有發生，這個領導不認可你也很正常！

END

老闆心裡想的是會計如何能給老闆省錢省稅，而認為會計在加班加點工作也沒能從老闆的角度為老闆省了錢，所以不被認可。

會幹還要會說，很多人不理解會計的辛苦，因為不知道會計每天的工作內容。

有的人認為會計不就是在辦公室坐著，粘粘票、報報帳、算算錢，可是他們不知道這裡面的辛苦和付出。比如，對外要和上級財務部門協調、溝通，反覆做工作爭取支援、加快撥付進度，受別人的冷眼、吵罵都是常事。對內，需要確保賬目不出錯，哪些能報銷、哪些不能報銷，既要替老闆看好錢袋子，又不能讓同事有意見，還要顧及其他領導安排的事情，會計、財務工作確實辛苦。

綜上，主要還是老闆不知道你的付出，那就勤向老闆彙報，不是為了表功，只為讓領導知道你的不易。適當時候，讓老闆參與下協調、溝通工作，一方面可以降低你的工作難度，二來更能感知你的辛苦。

你所希望得到的認可是指給你升職加薪嗎？你加班加點地工作也許老闆並不知道，或者他認為這只是你的本職工作而矣，而你為什麼要加班加點，是因為工作量太大忙不過來還是別的原因，如果是前者，你完全可以跟老闆反應，看看老闆的態度，不然你會覺得很委屈，覺得付出和回報沒成正比

並不是所有的領導，都認為熬夜加班才是好員工的表現。很多領導他是不會去了解你在做這件事情到底有多辛苦和多努力，他們看重的是你拿出的工作成果，如果你所拿出來的東西讓他們感到滿意了，他才有可能說去考慮你的付出。

會計不會產生收益！

會計這個職位不會產生企業收益，給公司帶來收益的是銷售這個部門，老闆肯定把目光投向能給公司帶來利益的集體上。會計做的再好，老闆也只能理解這是你的本職工作，就算你再辛苦，他也體會不到。

會計這個職位重要嗎？

毫無疑問，會計在公司是非常不可或缺的重要部分，沒有會計，公司基本沒法執行下去，雖然我不是會計領域的，但是也知道會計每天負責各種報銷單，出關單等稽核，連公司每個人的工資也是會計負責。稍微有點頭腦的膽子大的，鋌而走險做假賬，所以一般情況下，老闆是不會輕易得罪會計的。