我覺得沒有啥應不應該，看自己覺得舒服，或者成長不錯（職位，收入，技能，成就感其中一個或幾個因素）。，可以繼續留下。從客觀角度上看一個公司呆太久，容易失去職場競爭力，想辭職跟年限沒有太大關係，跟你的感受有很大關係，待著痛苦，無目標，打雜無成就感，麻溜走。如果成長性好，做生不如做熟，除非你有夢想。但是建議今年不要辭工了，尤其裸辭，大環境不好。

在一個崗位工作時間超過十年後是否要離職，主要看個人實際情況以及所求。作為一個有著相同經歷的人（工作12年在同一家公司），我有以下三點看法：

第一：考慮個人的訴求。

這一點主要是考慮是否是合適的時機離職。如果自己真的對工作已經厭倦，而且財務自由，工作與否對自己影響不大，那麼可以考慮換個環境。

也就是說，要考慮好後路，是再換新工作還是開始另一種生活，主要看自己的現狀和內心真實想法。

有時候雖然主觀上想離職，但客觀條件可能並不允許，所以要考慮周全。

第二：如果離職，自己下一步的打算是什麼。

即便工作十年，也依舊是年輕人。那麼離職後，自己是創業還是再就業還是完全可以享受生活而不需工作。

如果是要創業，可以考慮自身資源以及相關條件是否成熟；

如果要再就業，也要衡量是否真的適合自己。

不管做什麼，都要對未來的生活做好規劃再做決定。

第三：是否需要徵求家人的建議。

有時候離職也要和家人商量，因為有時候這不是一個人的事情。要和家人做好溝通，綜合考量。

總之，工作時間如此久，在離職時就更要考慮周全。不管做出怎樣的決定，都一定要從實際出發。不能一時衝動，更不能意氣用事。

工作崗位和你的工作年限關係不大，一份工作是否滿意主要看3點：

第一點：工資，公司有沒有好的工資結構，這份工作是否能維持你正常的生活並且能支撐我們更高的生活質量要求；

第二點：發展，工作十年，這份工作能否給你的個人職業生涯帶來發展，提高你的個人價值；

第三點：生活，這份工作是否會影響你的正常生活，給你的生活帶來負擔，他不應該成為你生活中的絆腳石。

既然能在一個企業做了十年之久，說明該企業跟您的職業計劃，生活等方面還算匹配吧。而現在有了想離開這樣的念頭，個人認為主要從兩個方面考慮。一是原工作的穩定性。在原企業做了十年，那麼對企業的文化，人員結構，薪酬體系和發展理念肯定是瞭解的，再根據自己現在的訴求和未來的期望確定原企業是否還滿足自己。二是對新工作和新環境未知的考量。這個跟個人性格關係比較大。性格沉穩，不喜歡冒險的，最好不要換了。如果很想換，那就換個相似或相同職能，相同性質的企業，那樣風險小些。

以上個人觀點，如有雷同，純屬巧合。