1.經常遲到早退 沒有時間觀念的人一名員工偶爾遲到可能受環境影響可原諒，但經常遲到、甚至早退說明該員工心思沒有在工作的狀態上，也不把這份工作當回事；

2.喜歡佔別人便宜，自己做容易的事情， 讓別人做困難的事情。雖然說人無完人，沒有人是完美的，每個人多多少少都會有些毛病。但是在一個公司工作，按理來說應該相互包容一些，但是那種特愛佔小便宜的是很讓人討厭的。

3.喜歡推卸責任，或者說不負責任的人。無私的大善的偉大的人往身上攬責任。就像蠟燭一樣。推卸責任的人自私了,有些邪惡了。所以推卸責任的人反而是痛苦的。

4.做事拖延，經常要別人配合他的工作，在工作上做起事上要有起勁，事事快人一步。然而，職場內處事拖延的壞處顯而易見，除了不能在時限前完成任務，個人信譽受損，亦令上級對你的能力產生懷疑，直接影響個人的職場發展。

5.做事馬虎，不細心，經常要別人給他擦屁股。當給到他們一項任務時，剛開始時是非常認真的。第一天，第二天很賣力第三天，很乾勁，態度還算可以。當過了一週之後，工作狀態慢慢的下降。100個產品裡面有五個不合格。兩個月之後，100個產品裡面會有十個不合格。

6.吹牛逼很厲害，實際卻不見行動，言而無信。我淺顯且執拗的認為，男人吹牛逼的舞臺與面對的觀眾極為重要，菜市場上一大早吹牛逼的大多是自誇自賣的三無產品的小販。

7.好大喜功，總把功勞歸到自己的身上。有些人喜歡把成功歸因於個體內部條件，卻把失敗怪罪給外界因素，比如在面試成功時，這些人會解釋說，“我把面試時可能涉及到的知識都提前掌握了”;而如果面試失敗，這些人則會說，“這家公司不要我是因為我沒穿西服

8.不懂也不問，不懂裝懂的人，不懂裝懂有時候是虛榮心在作怪。虛榮心有各種不同的表現形式，但根本目的挺相同。虛榮心有各種不同的表現形式，但根本目的挺相同。即否定現實中的真我，編造出一個幻想中的假我，從而抬高我的身價，使別人對自己刮目相看，受到別人的尊重

9.愛發脾氣，情緒化工作。

愛發脾氣，往往是一個人無能的表現

人的一切痛苦，本質上是對自己無能的憤怒。其實這句話也可以稍作修改：人的頻繁憤怒，本質上都是無能帶來的痛苦。遇事愛生氣的人，不是氣別人，是氣自己的無能為力。

沾小便宜成為習慣還自以為自己聰明，把別人當傻瓜呆慫。這種人也只能拿拿別人的淘汰貨去吹牛皮，真正有價值的根本就得不到。

在職場上最討厭的人是，兩面人。而且心胸狹窄，為了自己的個人利益，無中生有，造謠生事！攪一個單位不得安寧，員工不團結！

要麼錢少了，要麼做的不開心啦。

最好還是工作要有挑戰性，職員有成就感，以及獲得與能力匹配的薪資。同事和領導之間可以沒有太大關係，但是基本的人與人之間要懂得尊重。

陽奉陰違，兩面三刀，唯我獨尊，口蜜腹劍，挑撥離間，工於心計，搬弄是非，斤斤計較，陰險虛偽之人。以上就是職場中最痛恨的人。

職場如戰場，原本是一個充滿勾心鬥角的世界，如果你能以真誠的心對待自己身邊的人和事，相信他們也會以真誠的心待你，所以擺正自己的心態很重要。