最近，媳婦兒經常問到我一個特別“誅心”的問題：你到底想成為一個什麼樣的人？

尊重內心，尊重原生的自己

人之初，性相遠。我們從出生走到現在，閱歷改變了我們的想法。可是，內心深處其實還住著那個“原生”的自己。有些人天生就喜歡漂泊，有些人天生就享受孤獨，有些人天生就有勃勃的野心，有些人天生就迷上了音樂。

那你呢？你知道“原生”的自己是什麼樣的嗎？我想，每個人都有不同的答案。尊重內心，找到藏在內心深處的那個原生的自己，你才有可能想明白“到底要成為一個什麼樣的人”。依著自己的內心，才有可能選到那個你心甘情願為之奮鬥一生的事業。

興趣，是最好的老師嗎？不是，是熱愛

找到了原生的自己，其實就是找到了興趣所在。大學的專業，未必是你真心想選擇的那個，但至少你擁有了與此相關的謀生技能。可如果你志不在此，即便在工作崗位上辛勤耕耘了多少年，也很難享受到由衷的快樂，更難去成就一番事業。

是因為興趣嗎？不是。那是“熱愛”啊！

所以，依著你的內心，不要去找最適合你的崗位，而要是在最適合你的崗位上，尋找你最渴望奮鬥的方向。

1.根據自己的興趣愛好去找。一個人從事自己感興趣的和喜歡的工作，更容易成功。你有什麼樣的興趣愛好，就在這方面找相應的工作崗位。這樣工作起來壓力會小，動力十足，信心滿滿，最容易出成績。

2.按照自己的技能特長去找。一個人不是說你喜歡什麼，就能從事什麼，有些行業有些工作是有行業准入規則的。所以另一方面，我們可以按照自己有什麼技能，有什麼特長，按照自己的技能和特長，去尋找相應的工作，確定自己的發展方向。這叫做揚長避短，讓自己的長處更長，透過長處的來彌補自己的短板和不足。在自己最擅長的方面去發展，也是易於成功的。

1、看崗位“錢景”，錢景好，沒興趣都會產生興趣，錢景不好，有興趣也會變得沒興趣

2、看該崗位及行業的所處景氣週期，比如你在2000年的時候進入了BP機行業，那結果……

3、看你的專業背景、性格和興趣，能找到一份自己喜歡，又擅長，又能賺到錢的工作是最好的，可惜比較難

4、看所在單位的性質、規模、行業地位和組織文化。如果單位是國企，就會比較穩定，輕易不會裁員；如果規模比較大，行業地位比較高，在裡面工作也會比較穩定，安全；組織文化寬鬆，不是那麼的強調狼性，待在裡面也會比較舒服。但待在這樣的環境裡，總有溫水煮青蛙的嫌疑，會削弱個人的核心競爭力。萬一企業發生突發變動，會讓人措不及防，比如最近甲骨文公司的裁員事件。

5、總之，生存是第一位的，要看收入，看晉升空間，看能力成長空間